Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Спорный статус договора - отсутствие протокола согласования и вопрос работы по доп. соглашению

15.10.2015, 11:37
• г. Екатеринбург

Я работаю на крупном предприятии, в отделе не связанном с договорной работой, но иногда приходиться заключать договора на приобретение оборудования или ПО. Наш отдел заключал договор на приобретение ПО у сторонней организации с марта-апреля 2014 г. В начале 2015 г. изменились цены на ПО, и было составлено доп. Соглашение №1 с изменением цены. Доп. Соглашение не было подписано договорным отделом нашего предприятия, т.к. повышение цены их не устроило, и в сентября 2015 г. мы решили аннулировать договор и попытаться заключить новый, без доп. соглашений. Мы написали письмо контрагенту с просьбой аннулировать договор. Контрагент аннулировал договор, и после этого договорной отдел сообщает нам, что на данный договор (который вел наш отдел) заключено доп. Соглашение №2 и по нему работают

Вопрос в следующем, если сам договор был подписан, но протокол согласования к нему нет, является ли договор заключенным? Как велись работы по доп. Соглашению № 2, если оформление договора не было законченно.

О заключении другим отделом доп. Соглашения №2 нас договорной отдел не уведомлял, но сейчас наш отдел наказывают, за то, что мы аннулировали договор по которому велись работы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

мы решили аннулировать договор и попытаться заключить новый, без доп. соглашений.

---вряд-ли у вас это пройдёт.

Статья 450. Основания изменения и расторжения договора

[Гражданский кодекс РФ] [Глава 29] [Статья 450]

1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.

Многосторонним договором, исполнение которого связано с осуществлением всеми его сторонами предпринимательской деятельности, может быть предусмотрена возможность изменения или расторжения такого договора по соглашению как всех, так и большинства лиц, участвующих в указанном договоре, если иное не установлено законом. В указанном в настоящем абзаце договоре может быть предусмотрен порядок определения такого большинства.

2. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только:

1) при существенном нарушении договора другой стороной;

2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги