Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности увольнения работника за прогул

15.10.2015, 13:54
• г. Новосибирск

Наш работник совершил прогул 28.08.2015 года (пятница) , а 30.08.2015 г пошел на больничный (Понедельник). Мы отсылали ему письма с просьбой явиться дать объяснения прогула он не приходил. А 28.09.2015 года он подает заявления на увольнения по собственному желанию, регистрирует заявление, а через две недели требует приказ Могу ли я его уволить за прогул?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

что б уволить за прогул, нужно доказать отсутствие на работе по НЕУВАЖИТЕЛЬНОЙ причине, это сложно....сейчас вам лучше уволить его по соглашению сторон - ст, 78 ТК

Спросить

Добрый день.

Не ясно ведутся ли у вас табели учета рабочего времени. В принципе, правда на вашей стороне, сохраните документы свидетельствующие о запросе объяснений от работника. Полагаю, что увольнение за прогул вполне возможно и обосновано.

Спросить

Здравствуйте. Если все сделать правильно, то проблем нет. По выходу из больничного нужно взять с него объяснение о причине невыхода 28.08. Если откажется давать, составить Акт отказа от дачи объяснения, затем издать приказ о наказании в виде увольнения за прогул. Ознакомить его с приказом, если откажется - выслать почтой. Если потребуется помощь, обращайтесь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги