Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о выплате декретных и оформлении ухода при увольнении основного работника

15.10.2015, 14:34
• г. Самара

Ухожу в декрет 23,11,15 я временный работник подписала договор о увольнение в случае выхода основного Роботника она выйдет в феврале оплатят ли мне декретные по берем и родам если она выйдет раньше или позже и если за неё возьмут временого работника? И как потом я буду оформлять по уходу работаю 2 года.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

оплатят ли мне декретные по берем и родам если она выйдет раньше

---если подадите заявление на продление срочного трудового договора на время больничного листа по БИР, то вам всё оплатят и наоборот.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина Викторовна
17.11.2014, 16:17

Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком

На время отпуска по уходу за ребенком основного работника принята по срочному договору работница. Временная работница ушла в декретный отпуск, до выхода основного работника. Когда основной работник вышла на работу, временный работник ушел в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Можно-ли уволить временного работника и как правильно оформить данное увольнение?
Читать ответы (1)
Оксана
02.09.2019, 18:06

Оплата декретных при переходе с временной работы на основную должность

Работаю временно на период основного работника (по уходу за ребёнком), сама забеременела. Ухожу в декрет в январе, а основной работник выходит в сентябре 2020. Оплатят ли мне декретные?
Читать ответы (1)
ВИКТОРИЯ
31.05.2009, 01:39

Если отправят в дикрет то по выходу уволят, т.к. на это место выйдет основной работник?

Я устроилась на госслужбу по срочному контракту на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, и не давно узнала что сама беременна. До выхода основного работника меня отправят в дикрет или сразу уволят? Если отправят в дикрет то по выходу уволят, т.к. на это место выйдет основной работник? И оплатят ли мне выплаты по беременности и родам?
Читать ответы (1)
Настя
18.04.2016, 14:04

Как будут начисляться и перечисляться декретные, если ухожу в декретный отпуск, а основной работник вернется в феврале 2017 года?

Ухожу в декретный отпуск 4 мая 2016 г. На работу приняли временно на время отсутствие основного работника, а основной работник выйдет в феврале 2017 г. С февраля как будут мне начисляться и перечисляться декретные? Получается меня автоматом увольняют?
Читать ответы (2)
Анастасия Мартынова
07.07.2020, 21:14

Уволят ли в декретном отпуске, если сократили мое место работы на срочном договоре?

Если я уйду в декрет с декретного места, которое сократили, меня уволят, пока я буду в отпуске по уходу за ребенком, если выйдет основной работник? (Я работаю на срочном договоре до выхода основного работника)
Читать ответы (3)
Ольга Викторовна!
07.05.2014, 16:13

Вопрос о времени увольнения временного работника при замещении основного работника во время отпуска по уходу за ребенком

На время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет основного работника был принят временный работник. На момент выхода основного работника из указанного отпуска временный работник находится на больничном. Когда работодатель обязан уволить временного работника: в день выхода основного работника на работу или после окончания больничного?
Читать ответы (1)
Ольга
24.12.2013, 12:04

Права на выплаты во время отпуска по уходу за ребенком при беременности и родах - что положено беременной сотруднице

Я работаю на время отпуска по уходу за ребенком основного работника. Он находится пока еще на больничном по беременности и родам. Я сама беременная. Вопрос: положены ли мне будут все выплаты, если основной работник выйдет раньше, чем я сама уйду в декретный?
Читать ответы (1)
Яна
08.09.2014, 21:39

Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении

Скажите, пожалуйста, обязан ли по закону работодатель временному работнику составить дополнительное соглашение к срочному трудовому договору о продлении срока действия на период отпуска по уходу за ребенком основного работника, если изначально срок действия договора был указан на период отпуска по беременности и родам. Временный работник в момент прекращения больничного листа по беременности и родам основного работника сам находится в отпуске по беременности и родам? Или с временным работником независимо от родов и наличия ребенка до 3 лет расторгнут срочный трудовой договор последним днем больничного основного работника? Как временному работнику не потерять право на отпуск по уходу за ребенком и получение ежемесячного пособия?
Читать ответы (1)
Маргарита
08.02.2015, 11:12

Сейчас я работаю в банке на временной должности до выхода основного работника из декрета.

Сейчас я работаю в банке на временной должности до выхода основного работника из декрета. Больничный по беременности и родам на 140 дней мне выдадут 7 июля, а основной работник выйдет из декрета 10 июля, могут ли меня уволить в момент ее выхода и оплатят ли мне этот больгичный.
Читать ответы (1)
Александра
26.10.2015, 09:53

Обязан ли работодатель уволить временного работника

Основной работник вышел на работу на неполный рабочий день не прерывая отпуск по уходу за ребенком. В трудовом договоре временного (замещающего) работника указано, что она работает до выхода из декрета основного работника. Обязан ли в таком случае работодатель уволить временного работника?
Читать ответы (2)