Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Прошу дать комментарии по следующему вопросу, может ли организация уволить человека находящегося на испытатьном

31.03.2003, 15:56
• г. Санкт-Петербург

Прошу дать комментарии по следующему вопросу, может ли организация уволить человека находящегося на испытатьном сроке по ст. 81 ТК РФ (прогулы, выходы в нетрезвом виде и т.д.)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Увольнение по п.п.6 п.1 ст.81 ТК РФ предполагает расторжение договора в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей и является дисциплинарным взысканием в соответствии со ст. 192 ТК РФ. Неприменение мер дисциплинарного воздействия к работникам, принятым с испытательным сроком, ТК РФ не предусмотрено. Соответственно организация вправе уволить работника.

Татьяна Филимонова

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
07.06.2006, 10:29

Могу ли я как собственник выписать и выселить этого человека без предоставления жилпрлощади и материальной компенсации?

Прошу дать разъяснение по следующему вопросу. Я являюсь собственником жилья, но один из членов семьи прописанный и проживающий в данной квартире постоянно устраивает скандалы, дебош и пребывает в нетрезвом виде. При этом этот человек является инвалидом 2 группы и пенсионером. Могу ли я как собственник выписать и выселить этого человека без предоставления жилпрлощади и материальной компенсации? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Инна
13.07.2002, 14:24

С уважением, Орлова инна Вячеславовна.

Прошу Вас дать комментарий по следующему вопросу: может ли администрация магазина самообслуживания запретить мне войти в торговый зал магазина с ребенком, находящимся в детской прогулочной коляске? С уважением, Орлова инна Вячеславовна.
Читать ответы (1)
Людмила Николаевна
01.08.2008, 09:48

Процедура увольнения сотрудника, совершившего прогул и отказывающегося давать объяснения

Как правильно уволить сотрудника совершившего прогул в течении календарного месяца и отказывающегося дать обьяснение по поводу прогула. Написал в адрес руководителя заявление об увольнении по собственному желанию после месячного прогула. В заявлении не указана дата его написания и дата увольнения. Выплачивается ли ему компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении за прогул и надо ли уменьшить количество дней отпуска на количество дней прогула.
Читать ответы (1)
Елена
09.06.2016, 12:09

Как уволить сотрудника на испытательном сроке без трудового договора?

Организация утратила трудовой договор работника, находящегося на испытательном сроке. Как можно уволить этого сотрудника, как не прошедшего испытательный срок?
Читать ответы (1)
Вашим
03.08.2022, 19:57

У меня условный срок с последующим испытаоьном сроке, подскажите могу ли я лететь ща границу во время испытатьного срока?

У меня условный срок с последующим испытаоьном сроке, подскажите могу ли я лететь ща границу во время испытатьного срока?
Читать ответы (2)
Наталия
04.12.2013, 09:25

Возможно ли уволить сотрудника на испытательном сроке за длительные прогулы и отсутствие связи?

Можем ли мы уволить сотрудника, находящегося на испытательном сроке за длительный прогул. Не предоставляет больничный лист, не выходит на связь. Дома сказали что жива и здорова. Спасибо.
Читать ответы (1)
Христиан
14.04.2022, 21:42

Имеет ли право организация уволить сотрудника, находящегося на испытательном сроке, получившего больничный лист.

Имеет ли право организация уволить сотрудника, находящегося на испытательном сроке, получившего больничный лист.
Читать ответы (2)