Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законно ли уменьшение зарплаты при изменении рабочего графика и сокращении персонала?

15.10.2015, 20:56
• г. Рыбинск

Из четырех мастеров сократили двоих и убрали ночные смены. При том же объеме работы у оставшихся уменьшилась зарплата (доплата за ночные) все суточную работу приходиться выполнять днем. На сколько это законно (уменьшение зарплаты)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!Доплата за ночные часы убрана правомерно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рыбинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
15.02.2013, 20:55

Уменьшили зарплату на легкую работу - заявление будущей мамы

Я беременная на 3 месяце, принесла справку на легкий труд, (на работе у нас ночные смены), после этого меня перевели только в день, но при этом уменьшилось количество смен, а зарплата у нас начисляется исходя из отработанных смен, т. е. у меня зарплата уменьшилась. Законно ли это? И что мне следует предпринять?
Читать ответы (3)
Екатерина
17.12.2015, 06:06

Как мои рабочие часы и зарплата уменьшились после перевода на легкий труд

Меня перевели на легкий труд без медицинского заключения и моего заевления, убрали ночные часы, и теперь я хожу на работу три раза в неделю по 12 часов в день. Это сократило очень сильно мои рабочие часы и зарплату, которая состоит из нескольких частей. Я фактически теряю половину зарплаты. Какая у меня должна быть зарплата, если я осталась на той же работе, только стало меньше смен?
Читать ответы (1)
Федор Николаевич
25.05.2015, 23:41

Несправедливое сокращение зарплаты - парень выполняет полную работу, но получает лишь половину в ходе переработок.

Сократили парню зарплату на работе. Он получает половину зарплаты. Но делает всю работу, как раньше. Бывает даже перерабатывает на 1-2 часа. Законно это?
Читать ответы (1)
Елена
16.12.2002, 16:00

Что может предъявить в суде та работница, зарплату которой уменьшают?

Уваж. юристы. Вопрос такой: В организации произошло изменение сущ. условий труда (уменьшение зарплаты). Работники предупреждены за 2 месяца. Уменьшение зарплаты связано с уменьшением объема работ. Есть две работницы, имеющие несовершеннолетних детей. Зарплату одной сокращают, другой нет. Как нам определить кто пользуется преимуществ. Правом на оставление прежнего заработка и объема работы? Что может предъявить в суде та работница, зарплату которой уменьшают?
Читать ответы (1)
Нелли Казимировна
09.02.2016, 00:00

Муж сократился с работы и не может выплачивать кредиты - как найти решение и избежать дополнительных проблем

Муж взял кредиты при достаточно приличной зарплате, но через год вынужден был уволиться так как зарплата уменьшилась, было трудно найти работу, накопились долги в банках, сейчас работа появилась, но зарплаты не стало хватать на оплату что делать, у меня очень маленькая зарплата, как помочь не знаю-подскажите.
Читать ответы (1)
Малик
12.02.2009, 08:48

Должна ли входить в сумму МРОТ доплата за работу в ночное время, а также за работу в праздничные дни?

С 1 января 2009 года введён МРОТ 4330 рублей. Моя зарплата составляет 3000 рублей. Работаю в ночную смену. За январь месяц выдали зарплату в сумме 4330 рублей, включив в эту сумму доплату за работу в ночное время, а также доплату за работу в праздничные дни. Должна ли входить в сумму МРОТ доплата за работу в ночное время, а также за работу в праздничные дни?
Читать ответы (1)
Надежда
24.10.2017, 11:34

Легальность практики сокращения должности и увеличения объема работ в нашем институте

В нашем институте практикуется такое: если добровольно не хочешь выполнять дополнительную работу, то твоя должность будет сокращена и будет открыта новая должность с увеличением объёма работ. Законно ли это? Свою работу я выполняю без замечаний, очень даже хорошо. Работы в городе нет, так чтобы уйти и не выполнять работу, объём которой невозможно выполнить. Имеет ли ректор делать всё, что ей выгодно?
Читать ответы (1)
Татьяна
11.07.2017, 09:26

Нарушение прав сотрудников при сокращении штатов в организации

В нашей организации идет сокращение штатов, работу сокращаемых сотрудников перераспределяют на оставшихся. Но надбавку за увеличения объема работы (причем очень существенное увеличение) не выплачивают, говоря, что нет денег. И даже всем снизили зарплату - уменьшили суммы доплат (у нас оклад ведущего специалиста 12000 р, поэтому была доплата 2000 р) и убрали коэффициент за интенсивность работы. Правомерно ли это? И куда нужно обращаться, чтобы отстоять свои права?
Читать ответы (2)
Анна
10.09.2021, 01:06

Как отказаться от работы, не относящейся к должности и не оплачиваемой?

При приеме на работу подписала должностную инструкцию, как потом оказалось, что там включена работа не относящаяся к моей основной работе за которую мне платят зарплату. За не мою работу доплаты нет, а требуют в три шкуры. Как мне отказаться от этой работы, так как исполняю госполномочия и не имею право выполнять другой вид работы?
Читать ответы (1)