Размер выплаты пособия по беременности на работе.

Нахожусь в отпуске за ребенком до 1,5 лет. у меня такой вопрос зависит ли от суммы пособий по беременности и родам размер ежемесячного пособия?. просто знакомая получила меньше меня пособие по беременности и родам, а ежемесячно ей платят больше чем мне.

Как будут рассчитываться пособия по беременности и родам в 2016 году, если в 2014 году сотрудница работала в нескольких юр. лицах на пол ставки.? Могут ли начислить единовременное пособие меньше минимально установленного?

Я прочитала в законе № 255-ФЗ ст. 11.1, что матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. . Объясните, пожалуйста понятым языком, могу ли я все таки получить оба пособия и что значит с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. Спасибо.

В сентябре 2016 года ушла на больничный по беременности и родам (будучи находясь в отпуске по уходу за первым ребенком). Пособие по беременности и родам просчитали за 2014-2015 года, в 2015 году находилась в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я сейчас подать заявление на работу на перерасчет пособия с заменой одного года 2015, на 2013 (т.к. ранее не знала о возможности замены годов), если пособие уже выплатили и прошло уже больше полу года с момента написания заявление на предоставления пособия?

07.03.2019-24.07.2019 у меня был отпуск по беременности и родам. Пособие по беременности и родам работодатель выплатил мне в размере 60%. Согласно части 1 статьи 11 ФЗ №255 от 29.12.2006 г. пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 % среднего заработка. Стаж на дату 07.03.2019 составлял 3 года. Доход для расчета пособия по беременности и родам исходя из справок формы 182 н за 2017, 2018 года составил 437608,32 рубля. Дней для расчета пособия-717 дней. Среднедневной заработок за 2017, 2018 года составил 610,33 рубля. 610,33*140=85466,20-пособие по беременности и родам. Работодателем начислено и выплачено 28.03.2019 пособие по беременности и родам в сумме 51268,00 рублей, что составляет 60% от полагающейся суммы пособия. Полагающаяся сумма пособия - 85466,20 рублей. Таким образом мною недополучено по вине работодателя в марте 2019 года пособие по беременности и родам в размере 34178,20 рублей, что составляет 40% от полагающейся суммы пособия. Согласно части 3 статьи 15 ФЗ 255 от 29.12.2006 г. пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком. Могу ли я сейчас, в марте 2022 года, обратиться к работодателю за перерасчетом пособия по беременности и родам, которое было назначено в марте 2019 года, что-бы мне доначислили и выплатили остальные 40% в сумме 34178,20 рублей?

Я уходила в декрет в октябре 2014 г. Больничный по беременности и родам заканчивается в марте 2015. С 2015 изменился максимальный размер пособия. Пособие будет рассчитываться по новому?

Помогите грамотно разобраться с пособием по беременности и родам. 9 сентября 2013 года я устроилась на работу, в начале апреля 2014 года я ушла в первый декрет, соответственно трудавого стажа у меня не было и я получила пособие по беременности и родам в минимальном размере, это составило примерно 29000. 30 декабря 2015 года я ухожу во второй декрет и мне выплачивают пособие по беременности и родам в размере 20500 рублей. Обьясните так и должно быть, что я получила меньше установленного минимума на 2016 год?

Из декрета в декрет, 2016-2017 год находилась в отпуске по уходу за ребёнком, в 2018 году появился второй ребенок, можно ли взять 2013-14 года при расчёте пособия за вторым ребёнком? В бухгалтерии уверяют что нельзя, и взяли для расчёта пособий 2014-2015 года, но в конце 2015 года ушла на больничный по беременности и родам. Для того чтобы пособие было больше я писала заявление на замену лет, чтобы взяли при расчёте 2013-14 года.

Работаю в организации с августа 2014 года на 0,5 ставки, до этого работала с 2013 до марта 2014 года в другой организации на полную ставку. В мае 2015 году ушла в декрет. Выплату по больничному листу за 140 дней мне подсчитали из расчета среднедневного заработка с последнего места работы с неполной рабочей ставкой. Вышла сумма (13700 рублей) в половину меньше, чем минимальный размер пособий по беременности и родам в 2015 году. Имею ли я право на перерасчет, если предоставлю справку о доходах с предыдущего места работы и будет тогда ли пособие по беременности и родам соответствовать хотя бы минимальному размеру выплаты для 2015 года?

У жены отпуск по беременности и родам наступает с 2 декабря 2015 года (размер пособия по Б.и Р. будут расчитываться по 2013 и 2014 годам) А отпуск по уходу за ребенком наступает в 2016 году, по каким годам расчитывается размер пособия по уходу за ребенком.