Елена
08.04.2013, 11:55
Охранникам заключили договор по внутреннему совместительству для избежания переработки и установили новый график работы
Читать ответы (1)
Работаю контролером, график сутки через двое, в месяц получается 220 часов. Чтобы не оплачивать лишние часы работодатель, заключил договор на внутреннее совместительство по той же должности и теми же функциями. Статья 60.1 ТК РФ разрешает внутреннее совместительство по другой регулярной работе у того же работодателя. Так же нам не разрешают увольняться с совмещаемой должности, сохранив при этом основную работу. Что это? совместительство или маскировка под него, с целью с скрыть сверхурочную работу.
это в интересах работодателя
СпроситьЧто в интересах работодателя это и так понятно, вопрос в другом: является ли работа на таких условиях совместительством?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 430 Поиск Регистрация