Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Учитывается ли оплата за сверхурочную работу при начислении отпускных и командировочных на повышение квалификации для врачей в муниципальной больнице? Статьи Законов, определяющие порядок расчета
₽ VIP

13.08.2009, 16:06
• г. Тарко-Сале

Вопрос простой: Учитывается ли оплата за сверхурочную работу при исчислении среднего заработка при начислении отпускных, командировачных на повышение квалификации. Работаю врачом в муниципальной больнице.

Укажите пожалуйста статьи Законов, на основании которых учитывается либо не учитывается.

С Уважением, Лиханов И.Е.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Уважаемый Игорь! В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников таких выплат. Это закреплено также и в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". С уважением, Александров.

Спросить

Да, Игорь, именно так.

В суд Вы должны представить расчеты и конкретную сумму иска.

Все сопутствующие документы пригодятся Вам для доказывания своих исковых требований.

Если на работе Вам что-то не предоставляют ходатайствуйте перед судом об исстребовании необходимых документов.

Удачи!

Виктор Николаевич.

Спросить

Сначала в суде я доказываю сверурочность работ, сам исчисляю недоначисленнную и недополученную мною сумму за работу в сверхурочное время. И сам-же произвожу перерасчет за время отпусков, командировок уже с учетом оплаты сверхурочных. В суд предъявляю конкретную сумму с иску... В администрацию больницы с просьбой произвести перерасчет обращаться не стану, имею право разу в суд.

Расчет произвожу на основании расчетных листков (расчеток), их же предъявляю в суд в качестве доказательства.

Прав ли я буду?

Спасибо!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Игорь
24.05.2012, 17:37

Расчет среднего заработка для отпускных и командировочных - порядок и особенности оплаты

Каков порядок ичисления среднего заработка для оплаты отпускных и командировочных? В нашей организации отпускные за месяц гораздо меньше, чем командировочные (оплата по среднему заработку) за тот же период. Все ли начисленные суммы входят в расчет среднего заработка? У нас, например, единовременные премии не входят в расчет среднего заработка, как и некоторые другие начисления: вознаграждение за оказание платных услуг и другие несистематические выплаты. Насколько мне известно, в расчет среднего заработка включаются все начисленные суммы. Имеет ли право работодатель произвольно определять порядок расчета среднего заработка, введя какие-либо положения об оплате труда в коллективный договор?
Читать ответы (2)
Наталья
06.09.2007, 12:15

О начислении отпускных

При исчислении среднего заработка за последнии 12 мес. при начислении отпускных, входят ли отпускные прошлого отпуска?
Читать ответы (1)
Валерий
11.06.2007, 15:58

Исчисление среднего заработка для начисления отпускных - учет ученического отпуска и различные графики работы

Как производится исчесление среднего заработка для начисления отпускных? Как при этом учитывается время нахождения в ученическом отпуске? Может бухгалтерия при сменном графике работы начислять отпускные так же как и при суммированном учете рабочего времени? Спасибо!
Читать ответы (1)
Екатерина
23.07.2013, 05:28

Соглашение между больницей и военкоматом - возмещение расходов и вопрос страховых взносов

Между больницей и военкоматом был заключён договор. На основании которого больница обязалась выделить ВК врачей-специалистов для проведения призывной комиссии, а ВК компенсирует расходы понесённые больницей. Эти расходы связаны с выплатой среднего заработка. Согласно 704 Постановлению от 01.12.2004 г. ВК компенсирует организации выплату среднего заработка (с учетом соответствующих начислений на фонд оплаты труда) врачам-специалистам и среднему медицинскому персоналу, возмещением расходов по их проезду в другую местность и обратно, найму (поднайму) жилья, а также командировочных (суточных) расходов. Вопрос такой: Страховые взносы являются начислением в фонд оплаты труда? Должен ли ВК компенсировать страховые взносы больнице? На основании чего? ВК не оплатил страховые взносы основываясь на том что он не является работодателем.
Читать ответы (1)
Сергей
21.05.2002, 08:13

Для расчета среднего заработка для выплаты отпускных берется начисление за 3 последних месяца.

Для расчета среднего заработка для выплаты отпускных берется начисление за 3 последних месяца. Если в каком-либо из этих месяцев был больничный, то сумма этого больничного, включенная в начисление за соответствующий месяц, учитывается или нет при расчете среднего заработка?
Читать ответы (1)
Гузель Шамилевна
24.04.2014, 11:12

Налог при начислении декретного отпуска - учитываются ли платные услуги и оплата по модернизации для врачей в городской больнице?

Скажите пожалуйста, учитываются ли платные услуги и оплата по модернизации, которые облагались 13% налогом при начислении декретного отпуска (работаю врачом в городской больнице)? Спасибо за ответ. Гузель. Г. Уфа.
Читать ответы (1)
Наталья
05.02.2018, 13:28

входят ли отпускные в расчет среднего заработка при начислении отпускных и компенсации при увольнении?

Добрый день. Подскажите входят ли отпускные в расчет среднего заработка при начислении отпускных и компенсации при увольнении?
Читать ответы (1)
Людмила
07.10.2016, 21:08

Исчисления льготного стажа - учет курсов повышения квалификации и б/л по беременности и родам при работе в сельской больнице

В каком исчеслении засчитываются в льготный стаж курсы повышения квалификации и б/л по беременности и родам если исчисления идут 1/3 работа в сельской больнице.
Читать ответы (2)
Алена Алексеевна
30.11.2017, 21:13

Имеет ли работодатель право делать вычеты с командировочных при наличии чеков среди проезда, проживания и суточных расходов

Здравствуйте, имеет ли право работодатель производить вычеты с командировочных (проезд, проживание, суточные) при наличии чеков, со среднего заработка? Курсы повышения квалификации в другом городе были.
Читать ответы (2)