Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Влияет ли нанятие постоянного работника на выплату пособия беременной, работающей временно?

16.10.2015, 11:30
• г. Чита

Я беременна. Работаю на месте временно. Говорят что если выйдет постоянный работник на работу, пособие до 1,6 лет мне выплачивать прекратят. Правда ли это?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да, правда, это указано в законе

Спросить

Здравствуйте. да.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
18.02.2010, 09:12

Права беременной на временной работе - увольнение и выплаты в декретном отпуске

Я работаю временно договор на работе заключен срочный, оговорено что если выходит основной работник то меня увольняют. Сейчас я беременна и мой декретный отпуск начнется тот момент когда выйдет основной работник, так меня что уволят? Как беременная защищен правами? Будут ли мне выплачивать декретные и потом до 1,5 лет ежемесячное пособие?
Читать ответы (1)
Ольга
29.11.2015, 17:00

Вопросы временно работающей на замену основного работника, ожидающей ребенка

Я работаю временно в период декретного отпуска основного работника. Сейчас узнала, что беременна. Могут ли меня уволить, если основной работник выйдет на работу? На какие выплаты я имею право?
Читать ответы (1)
Татьяна
02.03.2012, 19:03

Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности.

Работник, работающий на постоянной работе в организации, был временно переведен на другую работу у того же работодателя для замещения временно отсутствующего работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, до выхода этого работника на работу. Работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, написал заявление об увольнении. Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности. Можно ли издать доп. соглашение и приказ о том, что временный перевод работника на другую работу для замещения другого работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, считать постоянным в связи с увольнением последнего, прежняя работа работнику не предоставлена, он не потребовал ее предоставления и продолжает работать. Можно ли оформить доп. соглашение и приказ о том, что в связи с увольнением работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, и тем, что работнику, его временно замещающего, прежняя работа не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным (ст.72.2 ТК РФ)
Читать ответы (1)
Рот марианна
31.05.2016, 19:24

Как регулировать выход на работу замещающего работника при временной замене работника в декрете, который сам является беременной?

Я работаю временно за место работника, находящейся в декретном. Я беременна и,как только я ухожу, выходит прежний работник. Как мне сделать, чтобы она вышла на работу не сразу, чтобы мне выплачивали детские пособия.?
Читать ответы (1)
Дорохова Екатерина
07.09.2011, 00:09

Права на пособие по уходу за ребенком при декретном отпуске основного работника

Я была принята на работу на время декретного отпуска основного работника. Если я сама выйду в декрет, обязан ли работодател выплачивать мне пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (если основной работник пока не выйдет на работу или если он выйдет на работу) ?
Читать ответы (1)
Диана
02.06.2016, 10:15

Возможность учета в центре занятости при работе на декретном месте и размер пособия

Работаю на декретном месте, узнала, что беременная. Если хозяйка места выйдет на работу раньше, чем я уйду в декрет, смогу ли встать на учет в центре занятости? Если да, то какой размер пособия мне полагается? (Договор срочный, т.е. пока та девушка не выйдет на работу).
Читать ответы (2)
Михаил
04.08.2021, 17:42

Как вернуть работника на прежнее место после восстановления по решению суда, если он уже работает на другом месте?

Если работника восстановили на работе по решению суда, но на момент данного решения работник работал уже на новом месте работы... как вернуться работнику на прежнее место?
Читать ответы (2)
Наталья
04.06.2020, 19:39

Что делать, если временный работник заместил декретницу и получил повышение в должности?

Женщина имеет постоянное место работы, но временно работает на месте сотрудника, которая в декрете. За время работы должность повысили. Куда выйдетсотрудник из декрета, если должность называется по другому? И что делать работнику, который замещал декретника и заработал повышение? Раньше в законе говорилось, что по истечении какого-то срока временный работник становится постоянным! А как сейчас?
Читать ответы (1)