Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как расчитать пособие при уходе в отпуск по беременности при недостаточном стаже работы?
₽ VIP

14.08.2009, 15:04
• г. Калининград

Работник уходи в отпуск по беременности и родам. Пособие расчитывается исходя из 12 отработанных месяцев. Этот работник отработал в данной организации только 4 месяца, а общий страховой стаж превышает 6 месяцев. Как правильно произвести расчет пособия?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Алена!

Необходимо знать перерыв, вообще вопрос не очень корректный, мало информации для полного ответа.

Виктор Николаевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия евгеньевна
26.04.2017, 12:22

Как будет расчитываться размер пособия при уходе на больничный по беременности и родам?

На момент ухода на больничный по беременности и родам отработала в организации 8 месяцев. Вопрос: Расчет этого пособия будет производится из расчета этих 8 месяцев, или всё же ещё будет учитываться Страховой Стаж и за предыдущее место работы?
Читать ответы (3)
Анна
01.06.2013, 14:18

Расчет пособия по беременности и родам по старым правилам при отработке 64 дней с окладом 25 000 руб.

Ушла в декрет осенью 2012 года. Написала заявление на расчет пособия по беременности и родам по старым правилам. До декрета отработала в данной организации всего 64 рабочих дня с окладом 25 000 руб.. Общий стаж работы по трудовой книжке 10 лет. Сейчас получила пособие по беременности и родам в минимальном размере (порядка 20 тыс. руб.). Как выглядит расчет пособия по старому в моем случае? Как я понимаю должна браться моя заработанная сумма в данной организации за 64 дня, делиться на количество отработанных дней (64) и умножается на 140. Или чтоб получить такой расчет я должна была именно в этой организации отработать 6 и более месяцев?
Читать ответы (1)
Мария
31.08.2007, 12:15

Т.е. пособие по беременности и родам рассчитывается отлично от обычного больничного.

При расчете пособия по беременности и родам, какой должен быть минимальный страховой стаж для того, чтобы с 01.01.08 выплаты составляли 100% от ЗП, но не более 23400 ежемесячно? Как я поняла стаж должен быть не менее 6 месяцев. Т.е. пособие по беременности и родам рассчитывается отлично от обычного больничного. Я правильно поняла?
Читать ответы (1)
Наталья
11.04.2007, 21:46

Как рассчитывается размер пособия по беременности и родам при работе менее 12 месяцев на одном предприятии?

Я читала, что при расчете пособий по беременности и родам средний заработок расчитывают за 12 месяцев. А что, если я проработала на данном предприятии только 3 месяца, и это первое место работы (то есть общий стаж 3 мес.) как в этом случае будет рассчитываться размер пособия? Спасибо.
Читать ответы (1)
Инна
27.09.2005, 15:41

Учитыватся ли непрерывность трудового стажа, т.е получу ли я пособие, рассчитанное исходя из моего официального заработка?

Мой вопрос о выплате пособия по беременности и родам. К моменту отпуска по беременности и родам у меня будет непрерывный трудовой стаж 9 месяцев. А предыдушие 3 месяца я официально не работала. Учитыватся ли непрерывность трудового стажа, т.е получу ли я пособие, рассчитанное исходя из моего официального заработка? Или размер будет расчитан исходя из МРОТ?
Читать ответы (1)
Анастасия
11.08.2015, 21:59

Как вернуть пособие по уходу за ребенком после его отмены во время ежегодного отпуска?

После отпуска по беременности и родам вышла сразу на неполную рабочую неделю с сохранение пособия по уходу за ребенком до 1,5 л. Отработала год и ушла в ежегодный отпуск. Спустя месяц нахождения в отпуске бухгалтерия сообщила, что пособие я получать больше не буду. Как вернуть пособие?
Читать ответы (1)
Валентина
31.10.2012, 05:48

Как правильно расчитать пособие по беременности и родам при работе в нескольких организациях?

В январе 2013 года я ухожу в декрет по беременности, не знаю как правильно расчитывать пособие по беременности и родам. В информационном пособии (получила когда встала на учет) написано что пособие начисляется двумя способами: 1) Размер пособия устанавливается в размере средней заработной платы за 12 месяцев на последнем месте работы. 2) Размер пособия устанавливается в размере средней заработной платы за последние два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности. Вопрос следующий: Во втором варианте расчета я могу взять только последнее место работы или могу суммировать 2 года работы во всех организациях (в моем случае две организации) или берется только одна организация для расчета? Заранее спасибо за ответ. Буду очень признательна.
Читать ответы (1)
Азат Ишмухаметович
01.08.2014, 08:59

Вопрос пособий при увольнении и устройстве на новую работу в связи с декретным отпуском

Планируемая дата выхода в декретный отпуск – 10.01.2015. А 30.09.2014 моя супруга будет сокращена в связи с ликвидацией структурного подразделения ее организации в нашем городе. Трудовой стаж по трудовой книжке составляет более 9 лет. На последнем месте работы (с которого сокращают) – 5 лет. Может ли моя жена рассчитывать на пособие по беременности и родам, а также на пособие по уходу за ребенком, если она устроится на работу в другую организацию, при этом стаж работы в ней будет составлять менее 6 месяцев (между датой увольнения и датой выхода в декретный отпуск всего три месяца). Если я правильно понимаю в расчет необходимо брать доходы за 2013 и 2014 годы… Верно ли я рассуждаю, что, если ее доходы за расчетные периоды превышали установленные пределы и она будет официально трудоустроена, а ее страховой стаж превышает 6 месяцев, то: - в качестве пособия по беременности и родам она получит 100% от среднего заработка за период больничного (с учетом установленных лимитов), составляющего 140 (в общем случае) дней; - величина пособия по уходу за ребёнком будет рассчитываться исходя из 40% от заработной платы за предыдущие два календарных года. Кто будет выплачивать оба вида пособий?
Читать ответы (1)
Анна
02.02.2006, 13:51

Подскажите, не откажет ли работодатель в выплате пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком?

К моменту ухода в декрет мой стаж в данной организации составит 10 месяцев. Подскажите, не откажет ли работодатель в выплате пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком? И как правильно написать заявление? Заранее большое спсибо.
Читать ответы (1)
Анна
21.07.2013, 16:48

Работник согласен удерживать переплату с пособия - возможно ли это организации?

В результате счетной ошибки работнику было начислено пособие по беремености и родам больше, чем нужно. Работник написал заявление о согласии удерживать с него эту переплату по 20% каждый месяц, с пособия до полутора лет. Может ли организация даже с согласия работника, удерживть переплату с пособия.
Читать ответы (1)