Как уволиться с работы и не выплачивать деньги за учебу по договору с ОАО РЖД?
Я отучилась три месяца на проводника, и подписала что то ьипо целеаого договора на год, я должна отработать потраченые деньги на мою учебу оао РЖД, могу ли я уволится и не платить? Как мне быть? Не могу там работать как раб да еще и за копейки, и денег нет чтобы выплатить, что делать, помогите?!
Я хочет узнать, меня отправили на учубу от ОАО ржд и я подписал ученический договор в нем указано что я должен отработать 1 год А я не хочу работать год в ржд, могу ли я уволиться и не платить штраф?
Работаю в ржд? отправиди на учебу на 3 нед. плсле учнбы прошел месяц написал заявление на увольнение, меня заставляют выплатить им за учебу т.к после учебы надо отработать 1 год, увольняюсь т.к маленькпя зарплата на кого учили не работал, как быть деннг платить им нет.
Здравствуйте нужно читать ваш учебный договор с вашим работодателем если там действительно есть такое условие то ваш Работодатель вправе обратиться на вас с иском в суд и взыскать эти деньги в судебном порядке будут взыскивать с вас в рамках исполнительного производства 50% от вашего дохода ежемесячно.
СпроситьЕсть целевой договор с ОАО РЖД.
После обучения, устроился по профессии.
На данный момент, отработал полгода.
Хочу уволиться.
По условиям договора я должен отработать не менее 3 лет.
Как мне уволится, не выплачивая деньги?
Нюансы.
Условия договора компания не соблюдала сама.
Жилье не предоставили, а переезд был а другую местность, снял за свой счёт.
В договоре так же прописано, что должны производить ежемесячную доплату к академической стипендии, а по факту она приходила раз в полгода в среднем.
И какие деньги они платили за мою учебу, если я был бюджетник, а целевое подписал при поступлении.
И если я даже буду выплачивать какие то потраченные деньги на мою обучение, обязан ли я выплачивать штраф в двойном размере за расторжения договора?
Все ответы на ваши вопросы вы найдёте в договоре, который мы не видим. Прочитайте внимательно, а затем обратитесь с вопросом к стороне договора. Если вам не прояснят, обращайтесь к нам на сайте, но предоставтьте больше информации.
СпроситьУ меня вот какая ситуация... Я училась по целевому направлению от одной дороги ОАО "РЖД", согласно которому после окончания учебы они должны предоставить должность, соответствующую моей полученной специальности, а я должна отработать 5 лет.
Когда закончила университет, ушла работать на другую дорогу, но осталась в структуре ОАО "РЖД". А то отделение дороги, которое давало направление, подало на меня в суд, чтобы вернула деньги за обучение. Что мне делать? Обязана я выплачивать деньги за учебу, если я осталась работать в структуре ОАО "РЖД"?
Для ответа на данный вопрос необходимо изучение документов по направлению вас на учебу, детальные условия договора.
Было ли выполнено с их стороны условие о предоставлении вам должности? Если да, какими документами это подтверждается.
Главный вопрос - кто финансировал вашу учебу? ОАО "РЖД" либо структурное подразделение? Какой именно статус имеет "дорога" в составе РЖД? Позиция ОАО "РЖД".
СпроситьЯ работаю на фирме уже 4 года, в прошлом году закончил учёбу за счёт фирмы... по договору я обязан по истечении учёбы отработать ещё 5 лет или выплатить им сумму за обучение. За то время пока я работал, юр. лицо реорганизовалось из ОАО в ЗАО, договор мне не переделывали, т.е. там всё ещё ОАО. Возможно ли мне уволится и зацепится за это не выплачивая денег?
Здравствуйте, Григорий!
Изменение типа акционерного общества (закрытое или открытое) не является реорганизацией в форме преобразования, осуществляется путем внесения соответствующих изменений в устав общества (утверждением устава в новой редакции) (п. 23 постановления Пленума ВАС РФ от 18.11.2003 N 19 "О некоторых вопросах применения Федерального закона "Об акционерных обществах" (далее - Постановление N 19).
Переименование организации, в данном случае, не влечет прекращение прав и обязанностей организации, все права и обязанности переходят от ОАО к ЗАО и даже в случае реорганизации.
При преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида (изменении организационно-правовой формы) к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом (п. 5 ст. 58 ГК РФ, п. 4 ст. 20 Закона об АО).
Поэтому, если Вы уволитесь, то деньги по договору Вам надо будет вернуть.
С уважением!
СпроситьХочу уволиться с РЖД, работаю помощником машиниста, отучился на права машиниста от РЖД. По договору я должен отработать 3 года. Как уволиться так чтоб не отработать и не платить за учёбу?
- увольнение по уважительным причинам (состояние здоровья, уход за лежачим родственником и т.д.) ;
- работодатель нарушил условия договора: предоставил работу не по специальности, не на конкретном месте, и т.д.).;
- если работодатель пропустит срок исковой давности обращения в суд.
Спросить
1. Не соответствовать должности по состоянию здоровья
2. Не соответствовать личностным (психофизиологическим) качествам требованиям законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности.
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 сентября 1999 г. N 1020
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ
ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ,
ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ДВИЖЕНИЕ ПОЕЗДОВ, ПОДЛЕЖАЩИХ
ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫМ, ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ
НА РАБОТУ, И ПЕРИОДИЧЕСКИМ МЕДИЦИНСКИМ ОСМОТРАМ
В соответствии со статьей 21 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 33, ст. 1318) Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемый перечень профессий и должностей работников, обеспечивающих движение поездов, подлежащих обязательным предварительным, при поступлении на работу, и периодическим медицинским осмотрам.
2. Министерству путей сообщения Российской Федерации привести свои нормативные акты в соответствие с настоящим Постановлением.
Утвержден
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 8 сентября 1999 г. N 1020
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ,
ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ДВИЖЕНИЕ ПОЕЗДОВ, ПОДЛЕЖАЩИХ
ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫМ, ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ
НА РАБОТУ, И ПЕРИОДИЧЕСКИМ МЕДИЦИНСКИМ ОСМОТРАМ
[quote]
Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 19 декабря 2005 г. N 796 утвержден Перечень медицинских противопоказаний к работам, непосредственно связанным с движением поездов и маневровой работой, согласно которому, легкая и интермитирующая степень тяжести течения астмы противопоказана для поступающих на работу групп профессий и должностей 1 - 6 групп для легкой степени тяжести течения,
Утвержден
Приказом
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 19 декабря 2005 г. N 796
ПЕРЕЧЕНЬ
МЕДИЦИНСКИХ ПРОТИВОПОКАЗАНИЙ ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ РАБОТ,
НЕПОСРЕДСТВЕННО СВЯЗАННЫХ С ДВИЖЕНИЕМ ПОЕЗДОВ
И МАНЕВРОВОЙ РАБОТОЙ
I. Работники группы машинистов, водителей и их помощников[/quote]
ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИСпросить№ 78-КГ 20-40-КЗ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
г. Москва 07 декабря 2020 г.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации
Согласно положениям Федерального закона от 9 февраля 2007 г. № 16-ФЗ «О транспортной безопасности» (статьи 10, 121 закона), а также Правилам аттестации сил обеспечения транспортной безопасности утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2015 г. № 172 «О порядке аттестации сил обеспечения транспортной безопасности» (пункты 23, 25), в отношении лиц, претендующих на работу в подразделениях транспортной безопасности, осуществляющих досмотр, дополнительный досмотр и повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности, проводится обязательная проверка соответствия личностных (психофизиологических) качеств требованиям законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности. Установление органом аттестации несоответствия личностных (психофизиологических) качеств лица, претендующего на работу в названном подразделении транспортной безопасности, является основанием для принятия в отношении его решения о невозможности допуска его к выполнению работы, непосредственно связанной с обеспечением транспортной безопасности. Приведенные нормативные положения Трудового кодекса Российской Федерации об ученическом договоре, об условиях наступления материальной ответственности работника, о порядке возмещения ущерба работником работодателю и о транспортной безопасности в их взаимосвязи судами первой и апелляционной инстанций к спорным отношениям не применены, вследствие чего обстоятельства, имеющие значение для дела, судебными инстанциями не определены и не установлены, исковые требования разрешены неправильно.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации признает несостоятельным утверждение судебных инстанций о том, что к спорным отношениям не применима статья 206 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку условия ученического договора от 23 января 2019 г., обязывающие ученика при расторжении ученического договора по инициативе метрополитена в связи установлением несоответствия личностных (психофизиологических) качеств ученика требованиям законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности независимо от наличия виновных действий ученика возместить метрополитену затраты, связанные с его обучением, противоречат положениям Трудового кодекса Российской Федерации об ученическом договоре, условиях наступления материальной ответственности работника и о порядке возмещения ущерба работником
Я хочу уволиться после переподготовки на сертификат медсестры, подписала соглашение что возмещу потраченные на учёбу деньги. Правомерно это? И сколько лет я должна отработать учёбу?
Все вполне правомерно. Что касается второго вашего вопроса, то все условия отражены в Вашем соглашении.
Спросить
Можно ли уволиться по заявлению По уходу за ребенком до трех лет после обучения за счет организации?
Я училась по договору один месяц за меня платила организация ОАО РЖД после учебы я должна отработать в течении года, но я поняла что это не мое и хочу уволиться. Но если я уволюсь просто по собственному желанию они заставят меня заплатить все деньги которые они потратили на учебу. Могу я на писать заявление" По уходу за ребенком до трех лет"и уволиться. Буду в этом случаи выплачивать деньги или нет? СПАСИБО.
ЗДравствуйте, Александра.
Из буквального толкования ст. 199 ТК РФ можно сделать вывод, что время отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком не учитывается при исчислении срока, в течение которого работник должен проработать после обучения за счет работодателя, поскольку она предусматривает, что работник должен именно "отработать" по трудовому договору, что подразумевает активную трудовую деятельность.
При этом, однако, необходимо принимать во внимание ст. 121 ТК РФ, согласно которой в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.
Из изложенного следует, что время отпуска по беременности и родам, в отличие от отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Если применять аналогию права, то можно сделать вывод, что в таком случае Вы не будете оплачивать (компенсировать) затраты на обучение.
Спросить
А если я напишу вот так заявление "Прошу меня уволить по собственному желанию с 000000 г в связи с невозможностью дальше работать по причине осуществления ухода за ребенком до 3 х лет. (статья 80 часть 3 ТЛ РФ)
Спросить
А если я напишу вот так заявление "Прошу меня уволить по собственному желанию с 000000 г в связи с невозможностью дальше работать по причине осуществления ухода за ребенком до 3 х лет. (статья 80 часть 3 ТЛ РФ)
Возвращать будете деньги за своё обучение.
Спросить
Добрый день! Да, Вы вправе написать заявление именно с такой формулировкой. Но так как трудовой договор будет расторгнут, с Вас потребуют возврата денег за обучение
Благодарим за обращение!
Спросить
Здравствуйте! Советую Вам пока не увольняться. Ухаживайте за ребенком до достижения возраста 3 лет. При увольнении Вы обязаны будете возместить расходы работодателю.
СпроситьЯ прошла курсы на проводника пассажирских вагонов бесплатно. Сейчас я должна отработать 1 год или при увольнении заплатить за учебу. Я не могу работать проводником, не мое это. Как быть? Что можно сделать? Спасибо!
Здравствуйте. Устроился работать машинистом отправили на учебу на 7 месяцов. Учебу закончил поработал пол года понял что не мое. хочу уволится. Говорят должен отработать три года или платить деньги.
В заключали ученический договор?
Согласно статьи 198 ТК РФ Ученический договор
Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Согласно статьи 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Спросить
