Допущена ли ошибка при заключении трудового договора со Сидоровой?
Секретарь – референт торговой фирмы «Раздолье»Весина ушла в отпуск по беременности и родам, а затем оформила отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет до 18 января 2008 г. Вместо нее была принята Свиридова, с которой был заключен трудовой договор на период отпуска Весниной до 18 января 2008 года.
В 2006 г. Веснина решила прервать свой отпуск и 10 февраля вышла на работу. 11 февраля Свиридова была уволена с работы по п 2 ч 1 ст 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора. Не согласившись с увольнением, Свиридова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.
Допущена ли ошибка при заключении трудового договора со Сидоровой? Правомерно ли увольнение Свиридовой? Как решить дело?
Виктория, сроки обращения за судебной защитой для Свиридовой истекли на сегодня (ст. 392 ТК РФ), если только Вы не решаете задачки для студентов. Увольнять надо было 10-го, а не 11 февраля. С уважением, Александров.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 429 Поиск Регистрация
Новоузенск - онлайн услуги юристов
Правомерно ли увольнение работника Ивановой по окончании срока трудового договора?\n2.
В период работы Иванова предоставила больничный лист для предоставления отпуска по беременности и родам.
