Отказ генерального директора ставить запись в трудовую книжку после годичного официального трудоустройства - что делать в такой ситуации?

• г. Санкт-Петербург

У меня такой вопрос: я отработала год официально в организации (по совместительству) менеджером по продажам, а при увольнении ген. директор отказывается ставить запись в трудовой книжки, говоря о том, что запись делать должны на основном месте работы (хотя его нет у меня уже 3 месяца). Как лучше поступить, она знает, что запись мне нужна, т.к. я учусь на менеджера?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Ксения!

Ваш руководительне прав. Согласно Инструкции по ведению трудовых книжек он обязан как внешнему совместителю (по желанию работника) сделать запись: Принят на должность... по совместительству.

Виктор Николаевич.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов