Можно ли КТУ применить к базовой зарплате, или КТУ применимо только к премиальной составляющей зарплаты?

«Кто является работодателем для директора унитарного коммерческого предприятия коммунального хозяйства

Кто является работодателем для директора унитарного коммерческого предприятия коммунального хозяйства, назначенного решением Администрации сельского поселения при учреждении этого предприятия -- Администрация сельского поселения или само унитарное предприятие? Никаких дотаций от Администрации сельского поселения предприятие на получает, директор получает зарплату только от предприятия, Администрация с.п. диретору не платит ни рубля. Предприятие работает успешно, налоговых задолженностей у предприятия нет, есть небольшая прибыль.

Читать ответы (3)

История о том, как президентская надбавка не дошла до работников Дочернего предприятия НК-Роснефть

Я являюсь работником Дочернего предприятия НК-Роснефть. В 2011 году президентом России была выпущен Указ о повышении базовой составляющей заработной платы. На всех предприятиях произошли увеличения должностных окладов, а моё предприятие решило поднять премиальный коэффициент. Вроде как зарплата и увеличилась, но это было до января 2012 года. Бухгалтерия не перечислила в налоговую службу деньги и на предприятие наложили большой штраф. Поскольку моё предприятие относится к сфере услуг, свободных денег нет. Директор принял решение по уменьшению премиального коэффициента на 100%. В итоге заработная плата вернулось на уровень января 2011 года. То есть отменил президентскую надбавку. Вопрос: Что можно предпринять, чтобы заставить руководителя вернуть работникам положенные им по Указу президента РФ, денежное содержание? С уважением, Сергей Владимирович.

Читать ответы (3)

Как взыскать задолженную зарплату с ИП, не являющимся учредителем на предприятии

Проработал больше года на предприятии оказывающим услуги физ и юр лицам, работал по трудовому договору. Последние три месяца появилась задержка с выплатой зарплаты, директор он же учредитель, не был тем лицом кто получал доход и выплачивал зарплату, зарплата выплачивалась ИП через бухгалтера на руки. Последние три месяца ссылаясь на трудное материальное положение, выплачивались крошки от зарплаты. Как можно взыскать зарплату с ИП если он никем не является на предприятии, единственное это то что он предоставлял помещение предприятию на безвозмездной основе, а предприятие оказывало ему услуги по договорам.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности ООО снизить зарплату работникам дочернего предприятия до МРОТ

У нас ООО учредило дочернее предприятие. Это дочернее предприятие сейчас работает практически убыточно. Может ли ООО снизить в своем дочернем предприятии зарплату работников дочернего предприятия до размера МРОТ?

Читать ответы (1)

Как защититься от директора предприятия, который пытается избежать выплаты задолженности по зарплате и вывести основные средства?

Я работаю на предприятии (ООО). На сегодняшний день образовалась задолженность по зарплате работникам за 4 кал. месяцев около 10 млн. руб. На предприятии 2 учредителя. Имеются основные средства, при продаже которых будет достаточно для погашения задолженности по зарплате. Но директор (по протоколу) создал такую ситуацию: трудозатраты нашего предприятия, а ден. средства от продажи изготовленных товаров «уходят» по документам (ТН, СФ) на его предприятие. Также 40 % от зарплаты составляет «черный» нал. Директор планирует «заморозить» задолженность по зарплате и открыть новое предприятие без другого учредителя. Как нам подстраховаться, пока он не вывел основные средства с предприятия? Как возможно их вывести? Обращаться в Трудовую инспекцию бесполезно, максимум штраф. Может быть в прокуратуру? Лучше бы доказать факт «черного» нала и укрывательства от налогов, но как?

Читать ответы (1)

Ответственность директора ФГУ предприятия за неуплату зарплаты работникам - возможность подачи иска в суд и возвращение средств

Может ли директор ФГУ предприятия нести ответственность по обязательствам организации перед работниками предприятия по не выплате зарплаты, имеется ввиду можно ли подать иск в суд на директора, если предприятие банкрот или на ее счетах 0, что бы директора обязали вернуть зарплату работника из его личных средств или обязали его, например взять ссуду, для погашения долгов?...

Читать ответы (2)

Разъяснение ситуации о различных уровнях зарплаты бухгалтеров на предприятии и принципах определения оклада

Хотим написать докладную или служебку на имя директора, для разъяснения ситуации о уровне зарплаты работников. Специфика работы - бухгалтера на предприятии зарплата разная, хотим знать как определяется оклад у каждого. Помогите правильно составить служебку. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Скажите, пожайлуста, если предприятие станет банкротом, когда можно ждать зарплату.

Работаю на предприятии, дела не особо, зарплату задерживают. Скажите, пожайлуста, если предприятие станет банкротом, когда можно ждать зарплату. Какая очередность выплат при разорении предприятия. Предприятие - Общество с Ограниченной Ответственностью.

Читать ответы (1)

Должен ли я на нерабочем предприятии получать зарплату?

Я являюсь учредителем двух предприятий, в обоих являюсь директором. В данный момент деятельность ведёт только одно. На втором работников нет, только один директор, я понял это необходимо, как мне сказали, если есть предприятие, то и должен быть директор обязательно. Должен ли я на нерабочем предприятии получать зарплату?

Читать ответы (2)

Компетенции и место хранения трудовой книжки директора муниципального предприятия - обязанности учредителя и условия хранения

Кто должен сделать запись в трудовую книжку директору муниципального предприятия, учредитель или предприятие. И где должна храниться трудовая книжка директора у учредителя или на предприятии.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли КТУ применить к базовой зарплате, или КТУ применимо только к премиальной составляющей зарплаты?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов