Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Говорят, что мы будем подписывать доовор о двухстороннем расторжении, получив один оклад.

15.08.2009, 22:57
• г. Санкт-Петербург

Закрывают магазин торговой сети. Штат сокращают, но заблаговременно (за 2 месяца) никто официально не предупреждал. Говорят, что мы будем подписывать доовор о двухстороннем расторжении, получив один оклад. Имеет ли право работодатель уволить работника по статье, если он отказывается подписывать этот двусторонний договор (о закрытия осталось 2 недели)? Имеет ли право работник подать иск в суд?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ирина. конечно же уволить за отказ подписать подобное соглашение работодатель не может. И не в коем случае не подписывайте такое соглашение, - оно существо ущемляет Ваши права. Без правильного проведения процедуры сокращения (изменение в шате, структуре. уведомление за два месяца, предложение вакансий. выплата пособий) - увольнение будет незаконным. Также обращение за судебной защитой - Ваше неотъемлимое право. При развитии ситуации - напишите или позвоните, разрешиим ситуацию в Вашу пользу. С уважением, Александров.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги