Расторжение договора с декретным работником - возможность получения выходных пособий и правомерность дополнительного соглашения

• г. Липецк

Помогите разобраться с ситуацией! Работаю на месте декретного работника, в связи с сокращение штата работодатель хочет расторгнуть заблаговременно договор, обозначив дату его окончания, могу ли я рассчитывать на выходные пособия, если да, то какие? Документ с обозначенной датой является доп соглашением, но изложенно в нём, что разрывается договор в связи с окончанием сезонных работ, но не слово об окончании декретного отпуска работницы, получается принимали на одном основании, а доп соглашение совсем о другом, имеет ли такое доп соглашении место быть. Возможно ли расторгнуть договор по соглашению сторон?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Да, возможен вариант и по соглашению сторон, нарушений ТК РФ нет

Спросить

Липецк - онлайн услуги юристов