Алина
06.03.2013, 16:37
Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений
Читать ответы (2)
Помогите разобраться с ситуацией! Работаю на месте декретного работника, в связи с сокращение штата работодатель хочет расторгнуть заблаговременно договор, обозначив дату его окончания, могу ли я рассчитывать на выходные пособия, если да, то какие? Документ с обозначенной датой является доп соглашением, но изложенно в нём, что разрывается договор в связи с окончанием сезонных работ, но не слово об окончании декретного отпуска работницы, получается принимали на одном основании, а доп соглашение совсем о другом, имеет ли такое доп соглашении место быть. Возможно ли расторгнуть договор по соглашению сторон?
Здравствуйте. Да, возможен вариант и по соглашению сторон, нарушений ТК РФ нет
Спросить