Я ИП без образования юридического лица. Работаю по патенту в районе Крайнего Севера. Есть наемные работники. Обязан ли я оплачивать 1 раз в 2 года дорогу туда и обратно работнику и членам семьи.

Да, лицам, работающим у вас по трудовому договору вы обязаны предоставлять гарантии предусмотренные ст. 325 ТК РФ.

Обязан ли ИП без юридического лица оплачивать переезд на работу в район Крайнего Севера?

Имеет ли право работник провезти раебенка в отпуск, если он работает не в бюджетной организации, а в колхозе и в кол.

На основании Закона "О Северах..." и КЗоТ, для лиц работающих и проживающих в районах Крайнего Севера работнику и двум членам семьи (неработающим) положен бесплатный проезд к месту использования отпуска и обратно. Имеет ли право работник провезти раебенка в отпуск, если он работает не в бюджетной организации, а в колхозе и в кол. договоре предусмотрена оплата одного работника.

Читать ответы (1)

Оплата проезда неработающих членов семьи работника в некоммерческой организации на Крайнем Севере - требования и возможности

Работаю в Районах Крайнего Севера в некоммерческой организациий, осуществляюще свою уставную деятельность за счет субсидий в виде имущественного взноса из областного бюджета. Обязана ли организация оплачивать проезд всем неработающим членам семьи работника, как это подтвердить документально. Или можно оплачивать работнику и, например одному ребенку?

Читать ответы (1)

Вопрос о предоставлении дополнительного отпуска работнику, трудящемуся в районе Крайнего Севера.

Организация (место нахождение Московская область) наняла работника по трудовому договору для выполнения работ в районе Крайнего Севера. Работник проживает в районе Крайнего Севера. Филиалов и представительств, расположенных в районе Крайнего Севера, организация не имеет. Существуют ли правовые основания в подобной ситуации для предоставления работнику дополнительного отпуска плюс к основному за то что он работает в районе Крайнего Севера?

Читать ответы (1)

Вопрос об оплате проезда в льготный отпуск работнику и его семье

Работник уходит в льготный отпуск (предприятие расположено в районе Крайнего Севера). На иждивении работника ребенок двух лет и жена, которая нигде и никогда не работала. Жена с ребенком уже уехали в отпуск (Молдова). Работник уходит в отпуск с 04 июля 2016 года на 28 дней. Едет тоже в Молдову. Возвращается с отпуска один, семья позже, через месяц. Мы не бюджетная организация. Имеем ли мы право оплатить работнику проезд в льготный отпуск ему и его семье туда и обратно?

Читать ответы (1)

Правомерна ли попытка увольнения работника по соглашению в случае его несогласия

Правомерна ли попытка увольнения работника по соглашению сторон, если работник не согласен. Также не нарушает ли эта попытка закон об увольнении лиц предпенсионного возраста. Работнику 53,5 года. До пенсии по новому закону 2,5 года. (предпенсионный возраст. Район крайнего севера.)

Читать ответы (2)

Можем ли мы оплачивать дорогу члену семьи если сам работник учреждения в отпуск не летит районы Крайнего Севера.

Можем ли мы оплачивать дорогу члену семьи если сам работник учреждения в отпуск не летит районы Крайнего Севера.

Читать ответы (2)

Требования к предоставлению работникам отпуска на Крайнем севере и возмещению затрат на дорогу - подробности

Обязано ли предприятие давать работнику дни на дорогу к месту проведения отпуска обратно (район Крайнего севера) и оплачиваются ли они? Спасибо.

Читать ответы (1)

Компенсация расходов на проезд - обязанности работодателя при раздельных отпусках работника и членов его семьи

Могут ли члены семьи, выехать раньше самого работника отдыхать, например в мае а сам работник в сентябре, возвращаются вместе. (льготный проезд у работника есть) в этом случае должен ли работодатель компенсировать расходы на дорогу членам семьи? Или только самому работнику так как члены семьи отдыхали несколько месяцев до его отпуска.

Читать ответы (1)

Прекращение деятельности юридического лица и увольнение работников без перевода - юридический аспект

Юридическое лицо находится в стадии ликвидации. Будет структурное подразделение без образования юридического лица. Работники уведомлены о предстоящем увольнении. Можно ли в этом случае работника уволить совсем, без перевода?

Читать ответы (1)

Как подтвердить стаж работы без оформления записей в трудовой книжке?

Я работал в районе крайнего севера в качестве наемного работника, потом был предпринимателем без образования юридического лица. Но записи в трудовой о ПБЮЛ не делал. Переехал в центральный регион, Вопрос: для подтверждения стажа какой необходим документ и где и как его получить спасибо?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли ИП без юридического лица оплачивать переезд на работу в район Крайнего Севера?

Мурманск - онлайн услуги юристов