Надежда
17.05.2009, 09:12
Вопрос дискриминации - почему бухгалтеру увеличили зарплату, а инженеру - нет?
Читать ответы (3)
Столкнулась со сложностью при устройстве на работу. Подскажите, как грамотно объяснить то, что условия зарплаты не совсем мне подходят. Ситуация в следующем: Договорились на оклад 60 000 руб. (с учётом вычета ндс 13%). Но по итогу мне выдали приказ о приеме на работу, в котором тарифная ставка (оклад) = 46 000 руб + надбавка 14 000. Итого 60 000, как я и хотела. Но вычитаем 13 % и получаю 52200. Что меня совершенно не устраивает. На что настаивать, на повышение тарифной ставки (оклада) или надбавки? Как лучше? Или не принципиально, и это их внутреннее дело, лишь бы подняли до 60 000 с учетом вычета ндс. Благодарю.
Лучше требуйте повышения оклада.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация