Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как эффективно уволить главного бухгалтера без проблем для директора

20.08.2009, 19:59
• г. Алексеевка

Как безболезненно для директора наказать увольнением гл буха за неправильное ведение бух учета, выявленное материалами КР провеки.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Для этого необходимо смотреть трудовой договор и организационно- правовую форму вашего предприятия . Если ИП , один вариант , ООО - другой , срочный договор или бессрочный , есть ли совместительство, договор о материальной ответственности и проч.

Сначала нужно предложить уволиться по собственному желанию . Если откажется - то объявить выговор по результатам проверки КР , издать приказ , дать ознакомиться под роспись и ждать следующего любого нарушения(например -опоздания) .Можно и за это нарушение уволить по недоверию (п.7 ст. 81 ТК РФ) - но это только если бухгалтер является материально ответственным лицом(например по совместительству является и кассиром) .

Можно по результатам проверки КР провести аттестацию и уволить по п. 3 п\п "б" ст. 81 ТК РФ - недостаточной квалификации .

Можно уволить за однократное грубое нарушение - прогул (отсутствие более 4 часов) ,появление в пьяном виде ,разглашение коммерческой тайны

Радикальный способ - сократить единицу . Но сокращение штатов это длительная и сложная процедура

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России