Можно ли восстановиться на работу после увольнения по истечению испытательного срока без аргументированных причин

20.10.2015, 19:06

• г. Москва

У меня такая проблема, была на испытательном сроке 2 месяца, затем его в письменном виде продлили еще на 3 недели, по истечению срока была уволена, без всяких аргументырованых причин, просто неуд. Работой, хотя я ничего не нарушала. Имею права на восстановление на работу?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

20.10.2015, 19:08,

г. Ставрополь

была на испытательном сроке 2 месяца,затем его в письменном виде продлили еще на 3 недели

---Даша, у вас есть право на обращение в суд в течении 1 месяца со дня увольнения.

Спросить

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

20.10.2015, 19:12,

г. Москва

Даша, Вы вправе в течении 1 месяца с даты увольнения обратиться в суд с иском к работодателю о восстановлении на работе. Уволить человека как непрошедшего испытательный срок достаточно сложно, полагаю, в Вашем случае возможно найти массу нарушений, допущенных работодателем.

Спросить

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

20.10.2015, 19:31,

г. Серпухов

Это абсолютно не законно. Испытательный срок так продлевать нельзя. Вы вправе обратиться в суд и наказать материально Ваших обидчиков - по крайней мере взыщите с них все время Вашего вынужденного прогула (с даты увольнения по дату восстановления судом). Имея большой опыт в трудовых спорах, рекомендую Вам нанять юриста для представления Ваших интересов в суде.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 107 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли восстановиться на работу после увольнения по истечению испытательного срока без аргументированных причин

Москва - онлайн услуги юристов