Незаконное увольнение - права на восстановление на работу и соответствующий закон

20.10.2015, 19:13

• г. Санкт-Петербург

У меня такая проблема, была на испытательном сроке 2 месяца, затем его в письменном виде продлили еще на 3 недели, по истечению срока была уволена, без всяких аргументырованых причин, просто неуд. Работой, хотя я ничего не нарушала. Имею права на восстановление на работу, и на основание какого закона и статьи?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

20.10.2015, 19:15,

г. Ульяновск

Вы можете обжаловать решение в судебном порядке.

ст. 71 ТК РФ.

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Кряченкова Н.М. 4.7

21.10.2015, 11:37,

г. Санкт-Петербург

У вас имеется право в течении месяца со дня получения приказа об увольнении, либо трудовой книжки обратиться в соответствии со ст.392 ТК РФ - в суд, а суд при оценке всех представленных доказательств, либо восстановит вас в прежней должности, ,ибо откажет, поэтому не пропустите срок. для обращения в суд,если Вы уверены,что работодатель нарушил закон

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное увольнение - права на восстановление на работу и соответствующий закон

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов