Унитарных предприятиях) все уставы унитарных предприятий подлежат приведению в соответствие с данным законом.

Уважаемый Сергей!

Статья 12 Федерального закона от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" предусматривает, что размер уставного фонда государственного предприятия должен составлять не менее чем пять тысяч минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом на дату государственной регистрации государственного предприятия.

Размер уставного фонда муниципального предприятия должен составлять не менее чем одну тысячу минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом на дату государственной регистрации муниципального предприятия.

Вместе с тем следует учитывать, что по всей видимости, Ваше предприятие было создано до вступления в силу указанного закона, следовательно данное правило не должно на него распространяться.

Аналогичный вопрос возникал и по акционерным обществам. Пленум Высшего Арбитражного Суда РФ в постановлении от 02.04.1997 г. № 4/8 "О некоторых вопросах применения Федерального закона "Об акционерных обществах" указал, что при применении ст. 26 Закона об АО судам необходимо учитывать, что если на момент государственной регистрации акционерного общества (при его создании) размер уставного капитала общества соответствовал уровню, установленному действовавшими в тот период правовыми актами, то при регистрации изменений, вносимых в устав общества (регистрации устава в новой редакции), в т.ч. в связи с приведением его в соответствие с Законом об АО (п. 3 ст. 94 Закона об АО), государственный орган, осуществляющий такую регистрацию, не вправе отказывать в ее проведении по мотиву несоответствия уставного капитала общества минимальному размеру, действующему на дату регистрации изменений. Отказ в регистрации изменений по этому основанию может быть обжалован (оспорен) в судебном порядке.