Галина Николаевна
07.01.2015, 17:06
Отгулы при почасовой оплате - законность и последствия
Читать ответы (1)
Здравствуйте!Работаю сменами, руководство разработало такие месячные графики работы, что месячная выработка составляет всего 120-130 час.при норме 168 час., в итоге- постоянная не доработка и, соответственно, гораздо ниже зарплата. Законно ли это, если нет, то на что можно сослаться в споре с работодателем? Благодарю.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 430 Поиск Регистрация
