Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Могут ли уволить работника не уведомив его, причём работник оформлен по трудовой книжке.
Увольнение должно производиться в соответствии с требованиями ТК РФ, работник должен быть ознакомлен с приказом об увольнени, получить трудовую книжку в день увольнения и получить расчет заработной платы. Если процедура увольнения не соблюдена необходимо обратиться в суд с исковыми требованиями о восстановлении на работе
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 430 Поиск Регистрация
