Место подачи иска о взыскании заработной платы в случае спора с работодателем в другом городе
Я работал в филиале в другом городе, уволился, но обнаружил, что работодатель неправильно мне платил. В трудовом договоре сказано что место урегулирования споров - город головной организации работодателя. Сам я прописан в третьем городе. В какой территориально суд мне можно подать исковое о взыскании заработной платы?
Единственный офис крупной компании в моём городе, где я работал, закрылся. В трудовом договоре ничего не сказано о месте урегулирования споров. В какой территориально суд мне можно подать исковое о взыскании заработной платы?
Есть головная организация (юр.лицо) и филиал (территориально в другом городе). Директор филиала имеет право принимать на работу? Кто ставит печать в трудовом договоре при приеме в филиал (директор головной организации или директор филиала?). Спасибо.
Помогите пожалуйста разобраться. Ситуация следующая: с 2006 года работаю в Организации, работа постоянная, зарплата белая. Сейчас нахожусь во втором декретном отпуске. Ребенку 10 месяцев. На протяжении моей трудовой деятельности юр.лицо моей органицации менялось. В декрет я уже уходила с таким доп. соглашением к моему трудовому Договору: РАБОТОДАТЕЛЬ - организация, находящаяся в другом регионе, МЕСТО РАБОТЫ - филиал. Сейчас ликвидируют филиал. Чего мне ждать? Для справки: сотрудники филиала фактически продолжают свою прежнюю трудовую деятельность, но уже по срочным договорам с головной организацией. Доп.соглашений к моему договору много, 16 штук. В менялся размер должностного оклада, и место работы (из организации, которая потом перешла в филиал, потом в головную организацию, потом нас определили как работников головной организации, но с фактическим местом работы в филиале, потом немного переименовали должности, перевели опять к РАБОТОДАТЕЛЮ в головной организации, а с местом работы в филиале, находящемся в другом регионе от головной организации. Чего мне опасаться? Заранее благодарна за ответ.
Собираюсь подать заявление на работодателя за невыплату ЗП. В какой город подавать: я живу в одном, работодатель-в другом, место работы (стройка) в третьем? Можно ли подать сразу в два города.
Работодатель не выплачивает заработную плату более 4-х месяцев. Организация зарегистрирована в Москве, я проживаю в другом городе. Куда территориально подавать исковое заявление, если в договоре есть пункт о том что "спор может быть передан в суд по месту государственной регистрации общества"? В моём городе есть филиал организации.
Может ли работодатель в трудовом договоре работника указать местом работы работника город, в котором у работодателя нет зарегистрированного имущества (адреса). Т.е. когда работодатель зарегистрирован в одном городе, а местом работы работника указывает иной город, в котором у работодателя нет зарегистрированного адреса.. В случае когда сотрудник выполняет работу в другом городе, в помещении не принадлежащем Работодателю. Заранее спасибо за ответ.
Я работаю в филиале банка. В декрет ухожу 30 апреля 2009, а филиал ликвидируется 15 апреля 2009. Будут ли мне оплачивать декретные. Если по трудовому договору работодатель мой является головной центр в городе москва, но работаю я в филиале город элиста.
Перед подачей иска в суд я должен иск отправить работодателю. Подаю иск в суд на работодателя за неуплату заработной платы боле 2 месяцев на какой адрес отправить работодателю если с места где работали он съехал, адрес в договоре трудовом тоже не актуальный а сам уехал в другой город. Подскажите как быть в данной ситуации.
Можно ли в исковом заявлении ответчиком указать филиал, головной офис находится в другом городе. Причем в уставе организации (головного офиса) филиалы не указаны, хотя есть по России, в коллективном договоре также филиалы не указаны. В выписке из ЕГРЮЛ тоже филиалы по России не указаны. На официальном сайте указан директор филиала нашего города и директор головного офиса. От имени директора филиала в нашем городе заключаются договоры на обучение. При этом при увольнении из данной организации, мне не выплатили заработную плату за месяц. Сказали, что выдали моему родственнику, который там же работает. Трудовой договор со мной не заключали. Хочу обратиться в суд. Можно ли филиал организации быть ответчиком... хотя по документам он нигде не проходит... есть только на официальном сайте.
При увольнении работодатель мне не выдал своевременно трудовую книжку. Считаю мои права нарушены. Я намерен подать в суд.
Головной офис работодателя находится в г.Москве, Московский филиал - тоже в г.Москве. Я работал в Тамбовском отделении Московского филиала (и живу в г.Тамбове). Трудовой договор подписан с директором Московского филиала. Трудовая книжка находится также в филиале в Москве.
