Проблемы с выплатой пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет - возможная ликвидация и права работников

22.10.2015, 09:45

• г. Москва

Организация не выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? идет ликвидация. Имеют ли право уволить? И как получить пособие? Подводят к тому, что лучше уволится самой?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Утемова А.С. 4.3

22.10.2015, 09:58,

г. Хабаровск

по ликвидации вам положены выплаты больше чем при увольнении по собств желанию..не увольняйтесь сами

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

22.10.2015, 10:01,

г. Ульяновск

Вас имеют права уволить в связи с ликвидацией. Сами не увольняйтесь, т.к. при увольнении в связи с ликвидацией выплачивается дополнительная компенсация. По поводу пособия обращайтесь в Прокуратуру и ФСС, т.к. данное пособие выплачивается не из средств предприятия.

ст. 178 ТК РФ.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с выплатой пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет - возможная ликвидация и права работников

Москва - онлайн услуги юристов