Изменение условий трудового договора - возможности и соблюдение законодательства
Администрация вручили своим сотрудникам уведомление об изменении условий трудового договора в части оплаты труда (оклад уменьшается на 30%) и в случае несогласия вы будете уволены в соответствии с пунктом 7 ст.77 Трудового кодекса РФ. Правомерны ли действия администрации?
Здравствуйте,Людмила!
По поводу окладов ничего определенного сказать не могу. Они изменяются в сторону уменьшения? Если это связано с сокращением, допустим, регионального бюджета, то, возможно, такое изменение могут признать правомерным. Я подчеркиваю - «могут», а не «обязательно признают». Для выяснения, насколько законна эта процедура, Вам будет нужно обратиться в прокуратуру с запросом о проверке. Мне известны множество случаев, когда работникам возвращали прежние условия оплаты труда после прокурорских проверок. Нужно пробовать.Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация