Меня интересует так ли это на самом деле, и если да, то каким правовым документом это регламентировано?
Я работаю в милиции, ушла в отпуск по беременности и родам. Знаю, что пособие по беременности и родам расчитывается исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев, но бухгалтер в нашем отделе сказала, что у сотрудников милиции нет понятия среднего заработка и средний заработок у сотрудников составляют установленные оклады, а все остальные премии, поощрения, ночные и оплата совмещения не учитываются.
Меня интересует так ли это на самом деле, и если да, то каким правовым документом это регламентировано?
Здравствуйте, Роксана.
Согласно ст.8 Федерального закона от 19.05.1995 г. (с послед.редакциями) № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей):
Пособие по беременности и родам устанавливается в размере:
- среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, с учетом условий, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации об обязательном социальном страховании, - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, а также женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;
............
- ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ - женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц РЯДОВОГО И НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 432 Поиск Регистрация