Работала заведующей аптекой в крупной аптечной сети. В 2012 г ушла в декрет и в отпуск по уходу за ребенком. Недавно у нас поменялся собственник. Сейчас хочу выйти на прежнее место работы. Однако, мне предлагают другое место работы с понижением должности и зарплаты, мотивируя это тем, что у меня маленький ребенок. Заявление я еще не писала. Был только разговор. Как правильно себя вести в такой ситуации?

Вам обязаны предоставить Вашу должность. В ином случае жалуйтесь в инспекцию труда.

Ситуация с изменением места работы после декретного отпуска

Как закон 707 н ограничивает возможности работников аптеки при смене должности

Я работала заведующей аптекой со среднем образованием до декрета 6 лет, заочно отучилась на провизора имею сертификат специалиста (окончила интернатуру в 2015 г), сейчас хочу выйти из отпуска по уходу за ребенком на работу. (Ребенку 2 года) В связи с новым законом 707 н от 08,10,2015 работадатель отвечает, что не может оформить заведующей, так как нет стажа работы в должности провизора и что необходимо переписать заявление (т.е.заведующей я не смогу дальше работать), а работать только провизором по отпуску ЛС и в трудовой кн. у меня будет понижение должности. Как быть? Подскажите пожалуйста!

Читать ответы (3)

Какие годы учитываются при расчете по уходу за ребенком до трех лет?

Здравствуйте, подскажите какие года мне возьмут для рассчета по уходу за ребенком до трех лет? ситуация такая: я в 2012 году ушла в первый декрет, в 2014 не выходя на работу я ушла из одного декрета во второй (писала замену года чтоб выплаты были все были по-первому декрету) в декабре 2017 закончится второй декрет, но в ноябре 2016 года я писала заявление на неполную рабочую ставку, так получилось что в августе 2017 я ушла в третий декрет (больничный лист мне рассчитали за ноябрь и декабрь 2016), на вопрос как мне будут рассчитывать по уходу за ребенком мне отвечают "возьмут рассчет 2016 и 2015 года) могу ли я написать замену 2015 года на 2011 или 2012, ведь 2015 год у меня дохода не было и я получала трлько пособие по ухолу за ребенком.

Читать ответы (1)

Положена ли мне отпускная выплата в связи с моей работой учителем и периодами декретного отпуска?

Хочу обратиться к Вам с вопросом по такой моей ситуации. Я работаю учителем, работала с 1 августа 2012 до 16 октября 2013, ушла в декрет, вышла на работу 2 ноября 2015 года, проработала до 20 февраля 2016 и ушла догуливать отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Положена ли мне отпускная выплата? Сейчас я ещё в отпуске по уходу за ребёнком. Спасибо!

Читать ответы (1)

Возвращение из декретного отпуска - сохранение места и должности в аптечной сети

Я работала в аптечной сети... ушла в декретн отпуск... сейчас выхожу из него... но на моем месте в аптеки работает др человек... мне предлагают другую аптеку и др должность... правы ли они... разве за мной не сохраняется место и должность на время декрета?

Читать ответы (3)

Отказали в возращении на прежнюю должность после декрета - как действовать?

Работала на линии на упаковке, через месяц заканчивается декрет, хочу выйти на тоже место. Мне отказывают, так как оно занято, а предлагают другое место на линии-я не хочу, предлагают ждать, когда кто-то уволиться, мотивируя тем, что должности одинаковы, что делать в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Неуведомленное увольнение и назначение на низкую должность - как правильно поступить в подобной ситуации?

Такая ситуация: я работала в супермаркете администратором (подразделение крупной торговой сети), ушла в декрет, пока находилась в отпуске по уходу за ребенком, этот магазин закрыли и на его месте открыли другой, нашей же торговой сети, но там нет моей должности. Меня не уведомили официально о закрытии магазина. А сейчас, когда близится время выхода на работу, я пришла узнать подробности, и мне предлагает уже новый управляющий написать заявление на увольнение из старого магазина и о приеме на работу в новый магазин, на другую более низкую должность и с гораздо меньшей зарплатой. Правомерны ли действия руководства? Как мне поступить в данной ситуации, если я не хочу выходить на работу на эту должность с такой зарплатой, а ничего другого мне предложить не могут?

Читать ответы (1)

Выход из декрета - нужно ли писать заявление о возвращении на работу и обязаны ли взять на прежнее место

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, заявление от 1.5 до 3-х я писала, сейчас ребенку почти один год 9 мес., и я хочу выйти на работу. Нужно ли писать заявление о выходе на работу из декрета? Чтоб работодатель наверняка без застоев взял меня на работу. Обязаны ли меня взять на работу, если я до этого писала заявление до трех лет. Просто отдел кадров не хочет предоставлять мне мое прежнее место, предлагает другое место с той же должностью но с меньшей зарплатой. Объясняя тем, что если бы я вышла на работу когда ребенку исполнилось бы три года, то пошла бы на свое прежнее место работы.

Читать ответы (1)

Неправомерное увольнение - требую восстановления на прежней работе и компенсаций

Помогите, пожалуйста! Я работала гражданской в воинской части. В 2012 году ушла в декрет. В 2013 году мою должность сократили, по почте мне прислали уведомление, так как я переехала в другое место. Я должна была выйти из декрета 2 июня 2015 года, но на новом месте нашла работу. На прежнем месте меня уволили по соглашению сторон 29 апреля 2015 года, а не по сокращению. 5 мая 2015 года я устроилась на новую работу. При реорганизации моей новой работы я узнала, что меня уволили неправильно, должны были по сокращению с выплатой всех компенсаций! Я работаю, но хочу, чтобы меня восстановили на прежней работе и выплатили заработную плату за год, все премии, за неиспользованный отпуск, уволили по сокращению и выплатили еще по сокращению. Спасибо!

Читать ответы (2)

Выбор годов для расчета декретного отпуска при повторном рождении ребенка

Скажите пожалуйста, в 2014 году в марте я ушла в декрет с первым ребенком для расчета брала 2012-2013 гг. с другого места работы, в 2015 в декабре вышла с декрета проработала до июня 2016 г, уволилась и сразу устроилась на другое место работы и сейчас в ноябре ухожу в декрет со вторым ребенком, скажите какие лучше года брать для расчета декретного отпуска, я так понимаю 2014-2015 гг мне считать нечего я была в декрета с первым ребенком.

Читать ответы (1)

Как решить ситуацию, когда работодатель предлагает уволиться, когда ребёнку всего 1,6 месяцев?

Я работала на месте декретчицы, потом сама ушла в декрет. Сейчас я хочу выйти на работу, но место сократили. Основная работница ещё находится в декрете, а мне предлагают уволиться, так как нет места. Имеют ли они на это право, если ребёнку 1,6 месяцев?

Читать ответы (1)

Ситуация с изменением места работы после декретного отпуска - как правильно поступить?

Тюмень - онлайн услуги юристов

Как закон 707 н ограничивает возможности работников аптеки при смене должности

Какие годы учитываются при расчете по уходу за ребенком до трех лет?

Положена ли мне отпускная выплата в связи с моей работой учителем и периодами декретного отпуска?

Возвращение из декретного отпуска - сохранение места и должности в аптечной сети

Отказали в возращении на прежнюю должность после декрета - как действовать?

Неуведомленное увольнение и назначение на низкую должность - как правильно поступить в подобной ситуации?

Выход из декрета - нужно ли писать заявление о возвращении на работу и обязаны ли взять на прежнее место

Неправомерное увольнение - требую восстановления на прежней работе и компенсаций

Выбор годов для расчета декретного отпуска при повторном рождении ребенка

Как решить ситуацию, когда работодатель предлагает уволиться, когда ребёнку всего 1,6 месяцев?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59