Неправомерное сокращение при реорганизации подразделения - планируемое увольнение полицейского без проведения аттестации и выведение в распоряжение другого органа внутренних дел

22.10.2015, 16:36

• г. Москва

Правомерно ли при РЕОРГАНИЗАЦИИ подразделения: выдача 3.09.2015 уведомления о предстоящем прекращении или расторжении контракта и увольнении из овд в связи с сокращением должности, замещаемой сотрудником (полиции) без проведения аттестации и ВЫВЕДЕНИЕ его в РАСПОРЯЖЕНИЕ ОРГАНА ВН. ДЕЛ с 7.09.2015 (с установлением минимального денежного содержания), если:

- сотруднику 4.09.2015 подписан рапорт о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам (30 дней с сохранением денежного содержания) с 7.09.2015?

- контракт является срочным (подписан 29.10.2014 сроком на один год (продление по предельному возрасту).

Сотрудник:

- не ознакомлен под роспись с приказом о выведении в распоряжение не ознакомлен;

- по настоящее время на больничном.

Кроме того: должность с аналогичными обязанностями в новом штатном расписании присутствует (объединились два ранее самостоятельных отдела, заместитель начальника отдела).

Возможно ли опротестовать сокращение как неправомерное.

Спасибо за уделенное внимание!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Сушков М.В. 4.5

22.10.2015, 16:47,

г. Кандалакша

Здравствуйте. Пока вы на больничном, то уволить вас не имеют права. Что касается после выхода с больничного, то если помимо вас никто больше не претендует на должность, то с вами обязаны продлить контракт

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Москва - онлайн услуги юристов