Ссылаясь на то, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, отказали в письменной форме.

Добрый день! Я работала в муниципальном детском саду медицинской сестрой с 2003г. В 2013г (февраль, если не ошибаюсь) у нас в ЗАТО Сибирский на основании Приказа Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края и Главного управления Алтайского края по здравоохранению от 19.06.2013г №2905/493.во всех д.с сократили весь штат медиков и оформили всех переводом в штат поликлиники и все продолжают работать в детских садах. В марте 2013г я ушла как сотрудник д/с в основной отпуск, на больничный по беременности и родам, а далее в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. Меня по закону не сократили, перевод не предлагали. Уведомление о сокращении при этом меня заставили подписать за два месяца в первых числах декабря 2012г(в личном деле его только почему то теперь его нет!). За это время поменялась заведующая д/с и она категорически настроена меня сократить, как только я прерву отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. О том, что я планирую досрочно выйти с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет я заранее уведомила работодателя детского сада 06.08.2015 мной было написано заявление о необходимости отправить меня на профессиональное обучение, чтобы подтвердить сертификат специалиста. Мой сертификат по программе усовершенствования на цикле «Охрана здоровья детей и подростков» срок действия 5 лет закончился в 2014 году. Ссылаясь на то, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, отказали в письменной форме. Написала 02.10.2015г два заявления на имя работодателя ( всё оформляла как входящий через делопроизводителя): 1) О досрочном выходе на работу с 19.10.2015г. 2)О необходимости отправить за счет руководителя на курсы для подтверждения сертификата специалиста с 19.10.2015г Сегодня , 19.10.2015г я вышла на работу. Заведующая, в присутствии 2х свидетелей, заставила написать заявление « Прошу считать меня вышедшей на работу 19.10.2015, пришла на работу к 8,00 …(согласно графику)» Что то в этом плане. В копии отказали. Затем предложили ознакомиться с документом, в котором предлагался перевод на вакантную должность младшего воспитателя, и ниже строчка уведомление о сокращении занимаемой должности мед сестры (Напоминаю, что в соответствии со ст.261 ТК РФ запрещено увольнять по инициативе работодателя женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет. Моему ребенку на дату выдачи уведомления возраст - 2г 4м, через 2 месяца уведомление возраст 2г 6м.) Подписывать я не стала. Свидетели зафиксировали мой отказ. Копию выдать отказались! На данном документе нет никакой информации, что я его вообще в руках держала (даже после того как свидетели подписались мне не предложили просто поставить подпись!) Затем обвинив меня в отсутствии сертификата специалиста (Я в своем заявлении от 02.10.2015г писала о такой проблеме и просила отправить на курсы ещё ) составили акт об отстранении меня от работы и отправили домой на два месяца, на размышление. Либо я перевожусь на мл. воспитателя и приступаю к работе хоть завтра, либо меня сокращают в декабре. Об учебе вообще речи нет, отказ в устной форме. Ссылаясь на Приказ Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края и Главного управления Алтайского края по здравоохранению от 19.06.2013г №2905/493. Ответ на моё заявление от 02.10.2015г. о необходимости отправить меня на курсы сказали, вышлют по почте. На рассмотрение дали месяц, ссылаясь на закон..Какой? Разъясните, какое разрешение данной ситуации кто прав, и какие принять мер в восстановлении меня в занимаемой мной должности медицинской сестры. Как обязать руководителя отправить меня на профессиональные курсы, так как и не могу работать не на основной работе, не по внешнему совместительству (есть такая возможность). На каком основании мне дают подписывать документы о сокращении? 31 августа я лично была на приему у инспектора в г. Барнаул так как устное общение с работодателем началось ещё с августа и не сулило ничего хорошего, посоветовали дождаться действий работодателя. Дождалась, ни учебы, ни возможности работать по профессии. А у меня двое детей. Спасибо.