Может ли работодатель заменить сотрудника во время больничного и изменить его график работы?

• г. Брянск

Работаю официально в смене два через два. Недавно случилась беда, я сломала ногу и месяц была на больничном. За это время мне нашли замену. В итоге я вышла на работу и меня поставили перед фактом. Что мое место занято и ты можешь работать у нас ежедневно (вторник-четверг с 9 до 18; пятница-суббота с 9 до 24; воскресенье, понедельник выходные) ну или увольняйся. Вопрос. По закону мог ли так сделать работодатель?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Нет, не мог. Оснований для этого нет. Если хотите работать дальше и не боитесь конфликта, подавайте жалобу в трудовую инспекцию или в суд.

Спросить

Вы должны работать по тому графику, который прописан в трудовом договоре

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Как мне могут помочь в трудовой инспекции?

Спросить

В этом наверно и будет проблема что трудового договора нет((((

Спросить

Брянск - онлайн услуги юристов