Имею ли я право требовать эти 18 часов, раз уж заявление подписано?

У меня средне - специально образование со специальностью учитель начальных классов, воспитатель ГПД. Высшее образование специальность социальный педагог. Стаж работы в школе 11 лет в должности социального педагога совместно с воспитателем ГПД. Я на следующий учебный год прошу администрацию школы дать мне должность учителя начальных классов в 1 классе. На, что администрация ответила мне. что я не могу работать в данном классе, т. к. у меня нет высшего образования учителя начальных классов. Так же у меня имеется удостоверение, что я прошла курсы повышение квалификации по ФГОС (май 2012 г.). Права ли администрация? Если не права, как мне правильно и грамотно отстоять свои интересы?

У меня такая ситуация. Я по специальности учитель начальных классов, но в силу обстоятельст, 7 лет проработала в должности учителя физической культуры младших классов и ушла в декрет. Отпуск по уходу за ребенком оканчивается 25 ноября. Директор поставил условие, либо я выхожу на прежнюю должность с 1 сентября (аргументируя спецификой нашей работы), либо я сижу до конца отпуска, а там он что-нибудь предложит. При этом перед началом учебного года были приняты на работу 2 учителя по физической культуре, а на момент ухода мною в декрет еще один. Все работающие ныне учителя имеют физкультурное образование, у меня высшее педагогическое по специальности начальные классы Подскажите пожалуйста, какие я имею права в этой ситуации? Планирую прервать досрочно отпуск по уходу за ребенком.

Имеет ли право деректор школы перед началом нового учебного года в конуе августа пернвести учителя 2 класса на 1 класс если родители учеников 2 класса возражают против этого перевода а родители первоклассников наоборот желают чтобы их детей обучал именно этот педагог.

Прошу разъяснить мою ситуацию, сложившуюся на работе. Я работаю в лицее, до августа 2015 года в должности заместителя директора по УВР и вела 9 часов химии. В августе я написала заявление о переводе меня с должности заместитель директора на должность учителя химии, но на время замены декретного отпуска основного учителя (по настоянию директора, который уже у нас не работает). Сейчас начинается предварительное комплектование на 2016-2017 учебный год, и я подала новому директору заявление с просьбой при комплектовании перевести меня на основную должность учителя химии и обеспечить минимальным количеством часов (1 ставка). Директор отказался принять от меня это заявление, мотивируя, что приоритет остаётся за основным работником, которая планирует выйти на работу с января 2017 года. Я - учитель химии, имею стаж работы 32 года, высшую квалификационную категорию по должности учитель, Отличник народного образования РФ, Заслуженный учитель школы Российской Федерации. Моя коллега, находящаяся в декретном отпуске, имеет высшее образование, стаж работы 2,5 года. Спасибо. Буду благодарна за ваш ответ. С уважением Булгакова Ирина Леонидовна.

После окончания педучилища я работала в школе учителем начальных классов в течение 4-х лет (заочно получила высшее образование). выпустив 4 класс мне не набрали первого класса, а дали ставку педагога - организатора и 6 часов в начальной школе (ставка учителя 20 часов). после чего в тарификации поставили основную должность педагог - организатор и тоже самое записали в трудовой книжке. Имела ли право администрация школы без моего согласия перевести меня с одной должности на другую, ущемляя мои права (педстаж у педагогов - организаторов не идет).

Дравствуйте! Скажите пожалуйста, как защитить себя учителю в такой ситуации. Родители учеников одного класса подали коллективную жалобу директору с просьбой о замене учителя. Директор не проводила по этой жалобе никаких мероприятий, чтобы проверить, правда ли то, что написано, подтвердить или опровергнуть. В тот же день и час пообещала родителям удовлетворить просьбу. Учитель буквально при открытых дверях и включенных камерах видеонаблюдения работает, имеет высшую категорию, стаж работы 20 лет, его ученики успешно сдают экзамены и ВПР, проходят всевозможные контрольные испытания. Однако, директор без письменного предупреждения и согласия учителя решает удовлетворить просьбу, мотивируя тем, что у нее муниципальный заказ и что родители могут пойти в департамент. Учителю вместо этого класса предлагается кружковая работа, факультативная. Учитель считает решение несправедливым, задеты честь и достоинство, нанесен серьезный моральный вред и угроза благосостоянию, а так же нарушается право на работу (получается, не виноват, а класс забирают и как работать в других классах-значит, плохой учитель, раз отобрали класс). Как защитить учителя? В таком классе, конечно, работать после подобного не хочется, но если заменят, значит, учитель виноват (а это не так) и дальше по любой жалобе можно забирать нагрузку. Директор должна была принять просьбу родителей к рассмотрению и если учитель не виноват отказать, посовещавшись предварительно с замами, потребовав объяснительную с учителя, проведя собрание с детьми, учителем и родителями и т.п. Такая позиция директора дискредитирует учителя в глазах окружающих (детей, родителей, коллег), унижает, наносит вред репутации. Что делать? Как защититься? Вот-вот начало учебного года! Письменно ничего не оформлено, но класс этот уже предложили другому учителю... Помогите пожалуйста. Спасибо.

Мой ребёнок заканчивает второй класс общеобразовательной школы. При поступлении в первый класс у нас была одна учительница, но в конце года она уволилась и нам дали другую, мой ребёнок психологически очень переживал уход и смену преподаватель, со временем вроде привыкли к новому, но тут в конце года мы узнаём что у нас с 3-го класса будет опять новый учитель, так как у предыдущего преподаватель помимо нас был ещё 1 ый класс, а со следующего года все начальные классы должны ходить только в первую смену, и у нашего пока действующего преподователя не получится теперь вести два класса. ЗАКОННО ЛИ СМЕНА УЧИТЕЛЯ В ТРЕТИЙ РАЗ В НАЧАЛЬНОЙ ШКОЛЕ? Ведь помня как он очень тяжело пережил смену учителя первый раз, уверена что в этот раз может быть уже психологическия травма. Как мы родители можем повлиять на изменения ситуации, ведь все против смены учителя. Это является грубым нарушением прав и интересов ребёнка, такая частая смена преподователя, ведь психологически дети страдают?

Мы, родители учеников второго класса, хотим помочь учителю наших детей. Вопрос вот в чём. в прошлом году наши дети пошли в 1 класс, учитель сразу понравился всем детям и нам, родителям, дети шли в школу как на праздник, учитель с большим опытом и стажем, многих из нас она учила, учитель очень чуткий и отзывчивый, индивидуально подходит к каждому ученику, с нетерпением и с радостью ждали 1 сентября. ПРИДЯ В ЭТОМ ГОДУ В ШКОЛУ, НАС КАК И НАШЕГО УЧИТЕЛЯ ОШОРАШИЛИ! РУКОВОДСТВО ШКОЛЫ ЗАЯВИЛО ЧТО ОНИ ПОМЕНЯЛИ НАМ УЧИТЕЛЯ (СВОЮ ЗНАКОМУЮ С ЗАКРЫВШЕГОСЯ ФИЛИАЛА ШКОЛЫ). МЫ ПРОТИВ ЭТОГО, НАШ УЧИТЕЛЬ МЯГКО ГОВАРЯ ТОЖЕ БЫЛА В ШОКЕ, ЕЙ ОТ ЭТОЙ НОВОСТИ ПОТРЕБОВАЛАСЬ МЕД ПОМОЩЬ! ОНА ОЧЕНЬ ХОЧЕТ ПРЕДПОДОВАТЬ В НАШЕМ КЛАССЕ, НО ЕЙ СКАЗАЛИ БУДЕШ ЗАВУЧЕМ НАЧАЛЬНЫХ КЛАССОВ, А ТО ЖАЛКО ТЕБЯ (ЭТО ДОСЛОВНАЯ ЦИТАТА). НИ КАКОГО ПРИКАЗА, ЕЙ ТАК И НЕ ПОКАЗАЛИ О ЕЁ ПЕРЕВОДЕ НА ДРУГУЮ ДОЛЖНОСТЬ. ВАПРОС! ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РУКАВОДСТВО ТАК ПОСТУПАТЬ, БЕЗ СОГЛАСИЯ ПЕРЕВОДИТЬ НА ДРУГУЮ ДОЛЖНОСТЬ, ИЛИ УВОЛЬНЯТЬ БЕЗ ПРИЧИНЫ (О ЧЕМ ЕЙ НАМЕКНУЛИ). КАК НАМ БЫТЬ, КАК НАМ ПОМОЧЬ УЧИТЕЛЮ ВЕРНУТЬ ДОЛЖНОСТЬ УЧИТЕЛЯ НАШЕГО КЛАССА? ОНА ЭТОГО ОЧЕНЬ ХОЧЕТ, НО НЕ ЗНАЕТ КАК БЫТЬ! КАК И ЧТО ЕЙ ДЕЛАТЬ? ЧЕМ МОЖЕМ ПОМОЧЬ МЫ, РОДИТЕЛИ?

Прошу дать разъяснения, с ссылками на нормативные правовые акты, имеет ли право директор школы перед началом нового учебного года, в конце августа, перевести учителя 2 класса на 1 класс, если родители учеников 2 класса возражают против этого перевода, а родители первоклассников, наоборот, желают, чтобы их детей обучал именно этот педагог.

Я проработала в школе 31 год у меня средне специальное образование я учитель начальных классов, но так как школа маленькая проработав 20 лет в начальных классов и когда классы соединили меня перевели в старшие классы, но с 2017 г вышел закон, что работать только по специальности и меня опять перевели в младшие классы, а учитель, который работал в младших классов, у нее высшее образование-учитель начальных классов, она прошла переподготовку и сейчас работает в старших классах, но если у нас закроют старшее звено и оставят, только начальные классы, этот учитель может снова вместо меня вернуться в начальные классы или нет, ведь учителя начальных классов укомплектованы. Или меня могут сократить?