Татьяна
28.08.2014, 20:58
Незаконное увольнение по сокращению структурного подразделения - отсутствие уведомления и предложения работы
Читать ответы (1)
Законно ли вручение сотруднику уведомления об увольнении 31.12.15 ввиду ликвидации структурного подразделения Банка, которое состоится уже 31.10.15
Здравствуйте! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.
Спросить