Процедура увольнения беременной сотрудницы при банкротстве - правовые аспекты и возможные компенсации

• г. Ижевск

Как предприятие должно расстаться с беременной сотрудницей при банкротстве (ликвидации проедприятия)? предусмотрены ли доп. компенсации?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Увольнение по сокращению. Выплаты на основании ст.178 ТК РФ. Более ничего не положено, если нет коллективного договора.

Спросить

Уведомить за 2 месяца, выплатить те же пособия и компенсации, что при сокращении.

Спросить

Ижевск - онлайн услуги юристов