Елена
24.03.2015, 19:28
Возможно ли изменение должности после декретного отпуска - права работодателя и работника
Читать ответы (1)
Обязан ли работодатель восстановить на работе женщину после декретного отпуска и если "ДА", то обязательно ли в той же должности и с тем же окладом или он может принять на другую должность и с другим окладом?
Уважаемый Виктор!
На период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется ее должность(ст.ст.255,256 ТК РФ). Перевод на другую работу и изменение существенных условий трудового договора без согласия работникапо общему правилу не допускается,за исключением случаев,предусмотренных трудовым кодексом РФ (ст.74 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация