Судебное затягивание трудового спора - что делать истцу?
При рассмотрении в суде трудового спора о незаконном увольнении ответчик сознательно затягивает рассмотрение дела. 3 раза находились причины для ходатайства о переносе заседания, 1 раз не явились оба представителя по причине болезни одного из них, последний раз не явились оба без объяснения причин (представители ответчика - руководитель и приглашенный юрист). Увольнение 27.03.2009 г., на 3.09.2009 г. дело еще не рассмотрено. Судья никаких мер не предпринимает. Что в таком случае делать истцу?
Татьяна, доброг дня! Подайте частную жалобу на действия судьи (дела данной категрии должны рассматриваться в месячный срок,ч.2 ст 154 ГПК РФ). С уважением, Александдров.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация