Претензии на компенсацию в случае увольнения перед окончанием срока действия договора ГПХ

26.10.2015, 15:32

• г. Москва

Я работаю в некоммерческой компании, оформлена по договору ГПХ. Срок действия договора истекает 31 декабря 2015 года. Сейчас на работе сложная ситуация с руководством, мы не нашли общий язык и я подозреваю, что меня хотят уволить. В случае, если они сделают это до момента окончания действия моего договора, могу ли я претендовать на компенсацию или требовать расхода по соглашению сторон? Спасибо.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Исаева Е.Ю. 4.7

26.10.2015, 15:33,

г. Махачкала

Екатерина, нет, не можете, это ГПХ.

Спросить

Юрист

Юнкин Е.В. 4.7

26.10.2015, 15:35,

г. Москва

Это не трудовой договор, поэтому не можете

Спросить

Адвокат

Солодихин А.Ю. 4.8

26.10.2015, 15:45,

г. Москва

Терминология трудового права в вашем случае не применима.

Т.к. у вас Дог ГПХ, то речь может идти о досрочном расторжении договора по соглашению сторон, или отказе от исполнения договора со стороны заказчика.

Оценить перспективы: если по условиям договора его досрочное расторжение по инициативе заказчика не предусмотрено, возможно, с вами будут договариваться. Если договариваться не захотят, просто будут выставлять претензии о некачественно выполненной работе, и снижать вознаграждение. Могут вообще не заплатить.

Нормы трудового права о компенсациях и т.д. в вашем случае не действуют.

В ваших возможностях, угрожать жалобой в трудовую инспекцию, что работодатель нарушает трудовое законодательство. и уклоняется от налогов.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Претензии на компенсацию в случае увольнения перед окончанием срока действия договора ГПХ

Москва - онлайн услуги юристов