Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право работодателя на сокращение работника, находящегося на больничном после подписания уведомления о сокращении и возможный период пребывания работника на больничном в данной ситуации

26.10.2015, 17:54
• г. Москва

Если вручено и подписано работником уведомление о сокращении должности.

Работник идёт на больничный в завершении (в последние дни) указанных двух месяцев.

Работадатель имеет ли право сократить работника находящегося на больничном, если работник подписал уведомление о сокращении?

Какой период работник может находиться на больничном в такой ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. Работодатель не вправе уволить работника по сокращению численности или штата в период его временной нетрудоспособности.

2. На больничном работник может находиться столько, сколько это необходимо.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги