При устройстве на работу работодатель установил испытательный срок, но не оплачивает первые три дня работы - законно ли это по ТК РФ?

27.10.2015, 00:37

• г. Кострома

Мне при устройстве на работу, работодатель сказал, что первый месяц будет испытательный срок. Работаю с 14-го числа, а когда писала заявление (под диктовку руководителя), то почему-то с 17-го числа. По словам руководителя, первые три дня не оплачиваются. Хотя я знакома с работой и отработала их полностью, а не стояла, как на экскурсии. Законно ли это? И в какую статью ТК РФ можно ткнуть носом руководство?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Князева Н. А.

27.10.2015, 00:50,

г. Воронеж

Это незаконно. Согласно Конституции всякий труд должен быть оплачен.

Но поскольку Вы написали заявление с 17-го числа, то де-юре с 14 по 17 Вы там не работали. Можно, конечно, попытаться сослаться на ч. 3 ст. 16, ст. 67.1 ТК РФ о фактическом допуске к работе и его последствиях, но будет очень сложно доказать, что эти три дня Вы там вообще работали.

Спросить

Юрист

Зотов В.И. 4.9

27.10.2015, 00:51,

г. Петрозаводск

Здравствуйте, Константин.

.................................................................................................................................

В данном случае Вам следует ознакомиться сначала самому с положениями статей 61, 67.1, 68, 70, 71 Трудового кодекса Российской Федерации (кратко - ТК).

...............................................................................................................................

Более подробное разъяснение на этот юридический вопрос можно получить по договоренности с юристом на его странице, сообщив ему более полную нужную информацию по этому вопросу, при необходимости предоставить юристу копии или фотокопии тех документов, которые относятся к этому вопросу.

Знать свои права и обязанности – это хорошо. Но лучше уметь ими

пользоваться на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

При устройстве на работу работодатель установил испытательный срок, но не оплачивает первые три дня работы - законно ли это по ТК РФ?

Кострома - онлайн услуги юристов