Светлана Владимировна
17.06.2015, 07:07
Запись в трудовой книжке об увольнении сделана за 3 месяца до фактического увольнения - законно ли это?
Читать ответы (1)
Правомерны ли действия отдела кадров: принятие на работу по срочному контракту на 2 месяца, потом увольнение и снова принятие на работу опять по срочному контракту на 2 месяца с записью в трудовую книжку?
Нет, если есть возможность работать постоянно.Это экономия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 431 Поиск Регистрация
