Законодательное подтверждение права на работу в период отпуска по беременности и родам - существует ли такой документ и описание трудовых отношений
Скажите, пожалуйста, имею ли я законодательно подтвержденное право работать (по полному или сокращенному графику работы) в период отпуска по беременности и родам. Если да, то укажите пожалуйста документ, описывающий подобные трудовые отношения.
Зараннее спасибо.
Анастасия.
Здравствуйте, Анастасия!
Согласно ФЗ-81 от 19 мая 1995г. "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" статья 13 гласит, что женщина может рассчитывать на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет когда не работает, или начала свою трудовую деятельность на условиях НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ДНЯ или на дому. НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ составляет не более 4 часов в день (Трудовой кодекс РФ).
С уважением, Наталья Юрьевна!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация