Мне в следующей ситуации. В трудовой книжке дата увольнения стоит 03.09.09. я работал на пол ставки по совместительству на скорой помощи. И сегодня же у меня стоит ночная смена 03.09.09 с 19.00 до 07.00. я так и подумал, что я уволен с 03.09.09 и уже не надо выходить в ночь. А сейчас услышал, что день увольнения является последним днем работы. Следовало ли мне выходить на работу 03.09.09 в ночь с 19 до 7? я очень переживаю. Подскажите, пожалуйста.
Уважаемый Дмитрий, у Вас нет никаких поводов для беспокойства.
Вам привели "вольный пересказ" абзаца третьего статьи 84.1 Трудового кодекса РФ:
"Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника". При этом день работы - это не обязательно ФАКТИЧЕСКОЕ исполнение обязанностей. Ведь время между сменами - это тоже день трудовых отношений, который и является последним. И издание приказа до очередной смены не обязывает выходить на работу после этого приказа.
Удачи Вам.
Спросить
