И как мне лучше всего поступить в данной ситуации?

03.09.2009, 22:21

• г. Омск

Я хочу уволиться по собственному желанию, но начальница не отпускает, говорит, что нужно искать человека, которому я могла бы передать дела, а искать она не хочет. Имеет ли она право меня не отпускать? И как мне лучше всего поступить в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Поляк М.И.

03.09.2009, 22:27,

г. Москва

Здравствуйте, Ирина!

Нет, Ваша начальница не права. Максимум, что работодатель может сделать - уволить работника по собственному желанию не в день подачи заявления, а по истечении двух недель с момента, как Вы подали заявление.

Так что подавайте заявление (чтобы была подпись о принятии, либо посылайте по почте с описью вложенеия и обратным уведомлением), себе оставляйте второй вариант и по истечении двух недель можете не выходить на работу.

С уважением, Поляк М.И.

Коллегия адвокатов "Трунов, Айвар и партнеры" г. Москвы

Спросить

Адвокат

Агапова Г.Б.

03.09.2009, 22:29,

г. Гатчина

Требования Вашей начальницы незаконны. После подачи заявления об увольнении по собственному желанию Вы должны отработать 2 неделти. В последний день работы Вас должны ознакомить с приказом об увольнении, если Вы потребуете - Вам должны выдать копию этого приказа. Вам должны выдать трудовую книжку и произвести с вами полный расчет. Если Если администрация Вашей организации нсделает, то её можно привлечь к ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Чтобы у Вас было доказательство того, что Вы подавали заявление об увольнении, проследите, чтобы Ваше заявление было зарегистрировано, а на Вашем экз. заявления необходимо поставить входящий № и дату.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И как мне лучше всего поступить в данной ситуации?

Омск - онлайн услуги юристов