Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос: как следует компенсировать работу, если начали работу в 20часов, а закончили в 4 часа утра.

27.10.2015, 18:29
• г. Челябинск

В связи с необходимостью устранить аварию на теплотрассе , вызванную силными морозами, к работе в свой выходной день были привлечены электросварщик работающий на условиях с повременной оплатой труда, и монтажник , труд которого оплачивается сдельно.

вопрос: как следует компенсировать работу, если начали работу в 20часов, а закончили в 4 часа утра.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир
30.12.2012, 11:38

Как оплачивается (если оплачивается) дежурство на дому и как оплачиваются вызова на работу?

У нас на работе организованно дежурство на дому в выходные дни на случай аварии. Если происходит авария вызывают на работу когда на час, когда на 2 часа, а бывает несколько раз в день. Как оплачивается (если оплачивается) дежурство на дому и как оплачиваются вызова на работу?
Читать ответы (1)
Геннадий Алексеевич
27.09.2002, 18:47

Как оплачивается оплата за класность при сверхурочной работе и оплачивается ли вообще?

Как оплатить надбавку за вредные условия труда за работу в выходной день? Как оплачивается оплата за класность при сверхурочной работе и оплачивается ли вообще?
Читать ответы (1)
Маша
31.07.2012, 00:41

Какова будет компенсация им за работу в выходной и праздничный дни?

В связи с производственной необходимостью бригада сантехников была привлечена к работе в выходной день и в праздничный день - 7 ноября. Какова будет компенсация им за работу в выходной и праздничный дни?
Читать ответы (1)
Ирина
07.01.2017, 13:13

Возможность привлечения работников к работе в выходной день и компенсация за это - законность действий директора завода

В связи с производственной необходимостью директор предложил всем работникам выйти на работу в выходной день (в субботу), за что обещал присоединить к ежегодному отпуску отгул. Часть работников согласилась на такие условия. Но большинство попросили, чтоб работа была компенсирована двойной оплатой. Законны ли действия директора завода? В каких случаях и на основании чего возможно привлечение работников к работе в выходной день? Как компенсируется эта работа?
Читать ответы (3)
Сергей
16.12.2008, 10:18

Оплата труда при выполнении работ различной квалификации

Я работаю в электроэнергетике электромонтером ОВБ, также замещаю персонал диспетчеров (с более высоким окладом) на время отпусков, больничных и на время учёбы. Скажите пожалуйста, как должен оплачиваться мой труд, по окладу электромонтёра или диспетчера, если как диспетчера то постоянно или на время замещения? Применима ли в моём случае ст. 150 ТК РФ? Спасибо. Статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации При выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе более высокой квалификации.
Читать ответы (1)
Игорь
05.05.2017, 00:42

Оплата труда работника с повременной оплатой в зависимости от квалификации

При выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе более высокой квалификации. Что это значит? Доплачивается только межразрядная ставка и получаешь всё равно на много меньше, или всё вместе с коэффициентом и различными надбавками т.е. приравнивается по деньгам к тем кто получает с более высоким разрядом?
Читать ответы (1)
Надежда Дмитриевна Попко
24.10.2015, 20:03

Как принудить исполнителя ремонта фасада устранить недоделки и брак в работе?

Был проведен ремонт фасада жилья. Работа выполнена некачественно с браком и недоделками. За работу было полностью оплачено. Исполнитель работ недоделки устранять отказывается. Договора на выполнение работ не было. Как можно заставить устранить брак в работе?
Читать ответы (1)
Лана
24.11.2015, 19:35

Где узнать расценки на оплату труда работника с сдельной оплатой труда на хлебозаводе?

На основании ст. 150 ТК РФ при выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы. А где узнать эти расценки? Есть подозрение, что на нашем хлебозаводе для пекарей они сильно занижены.
Читать ответы (1)
Маша
17.02.2011, 20:38

Работники потребовали повышенной оплаты и предоставления двух дополнительных дней к отпуску.

В связи с необходимостью ликвидации последствий производственной аварии трое работников организации были привлечены к сверхурочным работам и работам в выходной день и следующий за ним нерабочий праздничный день. Работники потребовали повышенной оплаты и предоставления двух дополнительных дней к отпуску. Назовите правила оплаты труда при привлечении к сверхурочным работам, работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Читать ответы (1)
Николай
22.11.2016, 15:56

Нарушение трудового законодательства на предприятии - как защитить свои права?

Вопрос по трудовому праву. Я работаю на предприятие, где не действует Российское законодательство. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Руководство предприятия говорит, что эта статья на предприятие не действует. Людей увольняют за то, что нет работы и при сдельной оплате труда, нет выработки. Что делать в данной ситуации? При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.
Читать ответы (1)