Декретный отпуск и новая беременность - как получить детское пособие от работодателя или решить вопрос с увольнением?
Я 1,7 месяцев нахожусь в декретом отпуске, сейчас вновь беременна, подскажите положенно детское пособие от работодателя или стоит уволиться.
Да, работодатель обязан Вам оплатить больничный по беременности и родам и выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Не надо увольняться.
СпроситьЗдравствуйте! Да, конечно положено.
"Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
"
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
Дербент - онлайн услуги юристов
Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, беременна вторым положено ли мне пособие по беременности и родам?
Отсутствие выплаты детских пособий в декрете и проблема с поисков трудовой книжки - что делать?
Детское пособие при увольнении в декретном отпуске - сохранится ли социальная защита?
Получение дородового пособия в декретном отпуске - возможно ли это?
Работодатель не выплачивает декретные и пособия - как правильно поступить
