Иван Иванович
11.11.2014, 10:26
Вопрос о сроках выплаты выходного пособия при увольнении - правомерно ли решение работодателя в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Уведомление о сокращение вручено 30 октября.
Если увольняться по договоренности с работодателем по статье 180 ТК, выплаты будут состоять из:
1. Компенсация за неиспользованный отпуск.
2. Оплата заработной платы за период с 31 октября по 31 декабря.
3. Выходное пособие в размере среднемесячного заработка за 2 месяца гарантирован и третий на усмотрение работодателя.
Запись в трудовой по сокращению.
Правильно ли истолкована статья 180 ТК?
Всё верно расписано?
В таком раскладе разговаривать с работодателем?
Да, все верно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация