Обязан ли работодатель выплатить премию вместе с средним заработком при вынужденном прогуле?

Как рассчитывается средний заработок в случае вынужденного прогула и сколько я могу получить в суде за этот период

КАК РАСЧИТЫВАЕТСЯ СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК ПРИ ВЫНУЖДЕННОМ ПРОГУЛЕ? Хочу подать в суд за то, что меня принудили уволиться (док-ва есть) и восстановиться на работе. Знаю, что за время вынужденного прогула работодатель обязан выплатить средний заработок за период работы. Я работаю всего 4 месяца. Подскажите формулу расчета? На какую сумму мне можно расчитывать по суду?

Читать ответы (1)

Суд восстановил права уволенного работника и разрешил взыскать с работодателя заработную плату за время прогула

Вопрос! По решению суда человек восстановлен в правах 1) уволен за прогул 2) взыскать с работодателя сумму заработной платы за время вынужденного прогула. Является ли сумму заработной платы за время вынужденного прогула средним заработком сотрудника.

Читать ответы (2)

Кто должен возместить разницу между средним заработком и оплаченным больничным листом - работодатель или ФСС?

Кто обязан возместить разницу при несчастном случае производства между средним заработком и оплаченным больничным листом. Работодатель или за счет ФСС.

Читать ответы (1)

При увольнении, работодатель обязан выплатить годовую премию?

Здравствуйте, при увольнении, работодатель обязан выплатить годовую премию?

Читать ответы (2)

Возможна ли выплата премии за период вынужденного простоя работы, если у работодателя есть внутренние документы

Обязан ли работодатель выплатить мне премию за период вынужденного простого в работе (который официально оформлен не был, мне заблокировали доступ в рабочую программу, работая в которой я могла заработать премию равную половине своего оклада), ч-з суд мне дали доступ. И у меня вопрос если я подам иск о выплате премии за период вынужденного отстранения от работы, обязан ли работодатель выплатить мне премию за данный период, если у нас внут-ми документами регламентировано, что премия выплачивается на усмотрение руководителя.

Читать ответы (1)

В какой срок работодатель обязан выплатить компенсацию за вынужденный прогул

В какой срок работодатель обязан выплатить компенсацию за вынужденный прогул, если работник восстановлен на работе по исполнительному листу суда. Издан приказ работодателем об отмене незаконного приказа. Срок вынужденного прогула 45 дней. Работодатель не выплачивает компенсацию, говоря, что будет обжаловать решение суда Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

Кто должен уплатить налог на средний заработок - работник или работодатель?

С работодателя в пользу работника взыскан средний заработок за время вынужденного прогула. Обязан ли работник уплатить налог 13 % на доходы физического лица в таком случае? Ведь работодатель сам обязан удержать налог 13 % при выплате заработной платы.

Читать ответы (2)

Обязан ли работодатель выплатить премию вместе с средним заработком при вынужденном прогуле?

Салехард - онлайн услуги юристов

Как рассчитывается средний заработок в случае вынужденного прогула и сколько я могу получить в суде за этот период

Суд восстановил права уволенного работника и разрешил взыскать с работодателя заработную плату за время прогула

Кто должен возместить разницу между средним заработком и оплаченным больничным листом - работодатель или ФСС?

При увольнении, работодатель обязан выплатить годовую премию?

Возможна ли выплата премии за период вынужденного простоя работы, если у работодателя есть внутренние документы

В какой срок работодатель обязан выплатить компенсацию за вынужденный прогул

Кто должен уплатить налог на средний заработок - работник или работодатель?

Расчет среднего размера заработной платы при вынужденном прогуле

Выплата среднего заработка при вынужденном прогуле - согласно какого закона и сроки выплаты

Деньги за отработанное время при увольнении.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59