Не подскажете как будет называться должность уборщицы и дворника при сокращении штата на 1 - у единицу к 2016 году.

• г. Ейск

Здравствуйте!!!Не подскажете как будет называться должность уборщицы и дворника при сокращении штата на 1 - у единицу к 2016 году

Читать ответы (0)

Ейск - онлайн услуги юристов

Елена
28.10.2012, 08:54

Если сокращение как такового согласно численности штата нет?

Меня предупредили о сокращении моей должности 4.09.12. На момент моего сокращения штатных единиц было 393, после ввода приказа о сокращении штатных единиц стало 394. Законное ли это будет сокращение! Если сокращение как такового согласно численности штата нет?
Читать ответы (1)
ОРП
25.10.2001, 14:40

Кого из трех женщин можно сократить, не нарушая требования закона и их прав?

На предприятии проводится сокращение штата. По штату 3 единицы уборщицы. 1 единица подлежит сокращению. Эту единицу занимает женщина в возрасте 52-х лет, проработала на предприятии 20 лет, вдова, две дочери - 29 лет и 22 года. Она оспаривает свое сокращение, ссылаясь на то, что имеет на иждивении 22-летнюю дочь, которая не работает и не учится. Две другие работницы разведены, имеют по 2 несовершеннолетних детей, получают алименты. Нарушаем ли мы права первой работницы, должность которой подлежит сокращению. Кого из трех женщин можно сократить, не нарушая требования закона и их прав? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия У.
18.12.2015, 19:41

В отпуске по уходу за ребенком, но столкнулся с угрозой увольнения. Как сохранить свою должность?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком трех лет. позвонил начальник, и сказал, что руководством принято решение о сокращение штата. В нашем отделе работают 8 единиц с одинаковой должностью, 4 единицы сокращают. Мне сказали прийти написать заявление на перевод на другую должность (пониженную должность) в противном случае мою единицу выведут за штат и выходить мне будет не куда. Как мне быть? Очень хочу выйти на прежнее место.
Читать ответы (1)
Мария
03.06.2016, 05:14

Проработав пол года, не получила новый график отпусков и столкнулась с проблемой при разделении отпуска - что делать?

Такая ситуация. Устроилась на работу 4 декабря 2015 года на должность дворника на пол ставки. Штат небольшой: дворник, уборщица, старший специалист и начальник отдела. График отпусков на 2016 год составлен, но меня в нем спустя пол года так и нет. Получается так, что уборщица увольняется, меня ставят на её должность и ставку. После этого должность дворника сразу сокращают. Я отработала пол года. В конце мая 2016 написала на отпуск на 5 июля 2016 и уже 2 июня пришёл приказ. Мне разбили отпуск на два периода (при этом висит график отпусков на 2016 год, где чётко написано, что уборщица идёт в отпуск на 28 дней) у меня куплены билеты на 11 июля и мне неудобно делить отпуск. Подскажите как грамотно поступить? И почему проработав пол года, не прислали новый график отпусков, где есть я? Спасибо.
Читать ответы (1)
Сева
21.06.2009, 05:02

Может ли работодатель заключить с лицом гражданско-правовой договор (например на должность повара, уборщицы, дворника)

Может ли работодатель заключить с лицом гражданско-правовой договор (например на должность повара, уборщицы, дворника), если у него по штату имеется пустая соответствующая единица?
Читать ответы (1)
Груздева Ольга
12.03.2008, 16:48

В нашей организации планируется сокращение должности юриста (1 единица), т.к. значительно уменьшился объем работ.

В нашей организации планируется сокращение должности юриста (1 единица), т.к. значительно уменьшился объем работ. Сотрудник, занимающий данную штатную единицу, женат, живет с семьей, имеет двух детей (3 г. и 11 м.). Правомерно ли будет произвести его увольнение по сокращению штата сотрудников?
Читать ответы (1)
Людмила Николаева
02.02.2009, 09:46

Может ли работодатель сократить работника на штатной единице, не подлежащей сокращению, мотивируя ст. 179 ТК?

Доброго времени суток уважаемые юристы! Хочу уточнить свой вопрос. Может ли работодатель при сокращении определенной штатной единицы, сократить работника который числится на штатной единицы не подлежащей сокращению мотивирюя ст. 179 ТК, так как работник штатная единица которого сокращается имеет более высокую квалификацию и стаж работы, что подтверждается соответствующими документами? Например. Сокращается штатная единица Главного бухгалтера, остаются шт.единицы зама и ведущего, возможно ли мотивиряю ст. 179 ТК не сокращать работника работающего в должности Гл. бухгалтера? Есть ли разница между понятиями сокращение численности работников и сокращение штата работников? Благодарю.
Читать ответы (4)
Татьяна
28.01.2016, 09:09

Как правильно поступить при сокращении должности, если на нее претендует женщина в декретном отпуске?

В штатном расписании на сегодня есть одна должность в количестве 2 единицы, обе заняты людьми, при сокращении планируется сократить одну штатную единицу этой должности. Когда встал вопрос о выборе человека, под сокращение предложили женщину, находящуюся в декретном отпуске. Как правильно поступить? Возможно ли сокращение ее после выхода из декрета при этом сейчас сократить должность в штатном расписании?
Читать ответы (3)
Леонид Леонидович
13.05.2016, 14:43

Как сохранить штат из 54 единиц при увольнении кадровика и найме рекламного редактора?

В штате 54 единицы. Хотим это количество сохранить. При этом убрать из штата должность кадровика (сократить работника) и ввести должность редактора по рекламе (взять нового сотрудника). Увеличить количество единиц штата нам не согласовывают. Что делать?
Читать ответы (2)
Мурад Магомедович
14.12.2014, 14:35

Определение единицы штата кочегара и использование угля в котельной - основанные на данных о площади исходящей из 250 кв.м.

По каким данным школы определяется единица штата кочегара, топливом для котельной используется только угол. К примеру штат уборщицы определяется исходя м 2, это 250 кв м на 0,5 единыци.
Читать ответы (1)