Оплата больничного при увольнении по собственному желанию срочного работника - вопросы и ответы

28.10.2015, 14:01

• г. Южно-Сахалинск

Приняли сотрудницу

по срочному трудовому договору с 05 мая по 15 июля. Она уволилась по собственному желанию 30 июня, а потом принесла три листка нетрудоспособности с 07 июля по 30 сентября (первичный и два являющиеся продолжением) должны ли мы оплатить больничный и сколько дней ФСС Сахалинской области считает, что не должны так как договор был срочным.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

28.10.2015, 14:15,

г. Белорецк

Оплачивается .

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности

....

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, ( утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма));в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

(в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO